淮安区商务局：“三责发力”推进党风廉政建设

严格落实政治责任。坚持民主集中制，坚持党组会议定期议党风廉政工作制度和“三重一大”决策制度，局党组定期开展党风廉政工作专题研究会议，研究制定全年党风廉政责任清单，分析研判本单位党风廉政工作面临的形势任务、存在的问题及原因，研究提出推进重点工作、解决难点问题的措施办法。

强化落实主体责任。建立健全党风廉政工作领导体系，做到党风廉政工作经常化、管理制度化，形成党组统一领导，有关科室各司其职、密切配合的工作格局。党组书记和局长作为主要负责人对党风廉政工作负总责，班子其他成员按照“一岗双责”的要求，分别抓好分管科室、领域的党风廉政工作。各科室以及局属地毯厂、外贸公司分别抓好各自领域党风廉政工作，逐级分解、细化，真正做到把党风廉政工作与业务工作相结合，相互促进、相互推动。

深入落实全面从严治党责任。对照区委部署，制定下发商务局党风廉政建设主体责任季度工单，细化党组主体责任、主要领导“第一责任人”责任、班子其他成员“一岗双责”责任和科室主体责任具体任务，并严格对照落实；重抓源头治理，传达学习上级部门关于开展作风建设工作的文件精神，部署落实重要节假日期间作风纪律建设工作，强化正风肃纪，警示党员干部牢固树立“底线”“红线”意识；扎实开展公车使用、公务接待、制止餐饮浪费等专项整治行动，对照上一轮巡察交办问题，开展劳务派遣人员合规用工“回头看”专项整治。坚持把“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、党日制度、双重组织生活制度、经常提醒和批评制度落到实处，“七一”期间开展庆祝中国共产党成立101周年座谈会暨组织生活会，每月组织机关党员干部参与党建平台学习。以“严格廉洁自律、强化履职担当”为主题，进行廉政警示教育，开展纪法宣传活动。对违反“一岗双责”制度规定，不履行或不正确履行职责的，按照党风廉政建设责任追究制度严肃追责。今年以来，提醒谈话1人、政务警告1人。配合区纪委派驻纪检组，强化对“一把手”和领导班子的监督，完善细化并落实廉政提醒、廉政谈话、个人重大事项报告、述职述廉等制度，把握运用好“四种形态”。 施建伟 陈子璇