扬中市：三个“强化”提升新兴领域党建质效

强化政治功能，扎深盘稳根系。探索建立新兴领域党组织书记储备制、预审制，开展“订单式”“定向式”培养，保证领头雁“党务内行、业务懂行”，增强党组织的领导核心作用。常态化开展两新组织党务工作者专业化建设培训，严格考核管理，强化激励保障，通过培训、考试完成对89名两新党务工作者资格认证，不断提升党务工作者的专职化水平和专业化能力。对照“双有”工作要求，建立完善党员定期排查、关系转接等机制，适当将发展党员指标向新兴领域倾斜，今年新发展新兴领域党员100余名。加大“双向培养”力度，80%以上“链”上企业中党组织成员与企业管理层实现“双向进入、交叉任职”，不断提高新兴领域基层党组织覆盖率、党员能见度。

强化统筹协调，壮大工作合力。深入开展新兴领域党建集中攻坚，进一步完善联动机制，健全两新工委牵头、行业党委负责、属地党组织配合的协同机制，构建责任明晰、抓手有力、条块结合的工作格局。将新兴领域党建工作情况纳入行业主管部门、镇（街、区）年度党建述职评议和考核，鼓励聚焦新兴领域党建热点难点领办9个党建项目。探索新兴领域组织共建、活动共办、队伍共管、资源共享、人才共用，组织开展主题沙龙、交流座谈、政企恳谈等活动18场，以党建链撬动资源链、发展链。结合行业领域分布和特点，精心打造2家镇江市级“两新百个样板”，选树培养了一批可推广、可复制的党建品牌典型，为新兴领域党建全面加强树标杆、定示范。

强化服务引导，激活新兴动能。持续深化“链上先锋”“向阳花开”党建品牌，成立15个产业链党建联盟，建设8个新就业群体微驿站，以“基本保障+特色服务”为标准，结合暖“链”惠企八项举措、暖“新”关爱十条举措，为新兴领域畅通全方位、多层次服务。提高新兴领域先进基层党组织、优秀党员等评选比例，促进更多新兴领域党组织、党员学先进、争先进、当先进。结合“微光炬火”先锋行动，引导89名快递、外卖党员组建6支“小哥先锋服务队”，鼓励群体党员参与基层治理、文明创建等工作，发现并解决问题110余条，让小哥们在身体力行中提升归属感、责任感、荣誉感，实现从“旁观者”到“参与者”、“社会人”向“组织人”的转变。