在用好阵地上持续发力。开展村(社区)党群服务中心效用专项提升行动,丰富完善技能培训、文体活动、电子商务等多类功能区域,重点打造村级“健康小屋”,统一配置血压仪、血糖仪、身高体重仪等简便体检设备,助力全民健康。严格村级事务准入制,梳理形成6大类30项为民服务清单,全面推广村级事项代办机制,依托网格化管理模式,由党员志愿者担任联络员、村干部担任服务员,做到服务内容、办事流程、办理时限和申报材料“4个明确”。释放“联动联建”效能,以党群服务中心为主阵地,开展手工书画、舞蹈器乐等系列活动,并逐步拓展至村庄、小区、楼幢,让更多群众参与其中。
在建强队伍上重点施力。大力推行村书记专业化管理,执行到龄离任制度,规范届中调整“八步工作法”,今年以来,新进村书记岗位21人,退出岗位17人,其中到龄退14人,“领头雁”队伍年轻化趋势明显。扎实推进社区工作者职业体系建设,落实落细“持证社工”培养计划,93人获得“双全”资质,64人取得专业职称,23人被选拔为社区党组织书记、居委会主任,5人被定向招录为公务员,社工干事创业精气神显著提升。建立健全月度课堂实学、季度现场实练、半年专题实训等机制,基层党务工作者每年至少参加一次不少于3天的集中培训,今年以来,市镇两级累计举办专题点训41场次,覆盖2250余人次。
在服务发展上精准助力。聚焦产业强市“一号战略”,组织开展“千名党员联千企”“助企纾困、护航发展”活动,30名市领导带头深入企业送政策、问需求,868名红色帮办员一口受理企业“急难愁盼”,17支市级助企先锋队组团承办企业“疑难杂症”,持续擦亮“句满意”服务品牌。领办“党建赋能园区高质量发展”课题,制定出台“1+5”文件体系,成立由江苏省句容经济开发区牵头的“一区四园一片区”大党工委,选派116名年轻干部、8名退出领导岗位干部下沉产业一线、项目一线,以高质量党建引领园区高质量发展。深入实施“红色‘句’力 暖‘新’同行”行动,以项目化方式发布党建“句暖心”关爱十条,建成46个“句暖心”小哥驿站、1个卡友驿站和1个枢纽商圈党群服务中心,不断扩大党在新兴领域的影响力号召力。
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