习近平总书记强调，“没有全民健康，就没有全面小康”。医院是保障全民健康的重要机构，为医院“把脉治病”“刮骨疗毒”是促进医院健康发展的重要手段，是维护全民健康的重要措施。近年来，中央纪委、国家卫健委多次发文剑指涉医疗领域违规违纪违法问题，医院纪检部门承担着本单位党风廉政建设以及反腐败工作的重任，在医德医风建设和规范医疗服务行为以及维护医疗秩序促进行业发展方面发挥着重要作用。做好医院纪检监督，优化医疗资源，助力医院高质量发展，需要我们做好纪检监察的“四则运算”。
深入学习，提升觉悟做“加法”
习近平总书记强调，“做好各项工作，必须有强大的价值引导力、文化凝聚力、精神推动力的支撑”。对于医院纪检部门而言，要维护公平正义，传播弘扬廉洁文化，引导树立正确价值观，激发员工干事创业的积极性。
学习加力，筑牢思想防线。要筑牢思想堤坝，培根铸魂，塑造白衣天使形象。加强医院廉政文化建设，通过开设文化长廊、廉洁展厅，宣传典型、树立榜样，让医务人员置身浓厚的廉政文化氛围中，帮助医务人员树立正确的人生观、价值观。要加强廉政教育，拧紧思想的“总开关”，通过经常性思想教育，将医德医风建设要求以及行风职业道德内容深深印在医务人员的脑海里，形成“肌肉记忆”，让廉洁文化在潜移默化中推动“不想腐”的观念形成，提高思想上的免疫力。
借势增力，激发干事热情。纪检部门要做好抵制不良风气、激发干事热情的监督工作，为担当者搭台鼓劲，提供有力支撑，让投机者无机可乘，丧失成长土壤。着力解决职工、患者反映强烈的突出问题，营造公平、公正的良好内部环境。倡导树立“德才兼备、以德为先”“尊重民意、注重公论”“关爱基层、注重一线”的导向，用制度吸引人，拿爱心激励人。
高效处置，瞄准掣肘制约做“减法”
习近平总书记指出，“党的各级组织要敢于较真碰硬，见物见人见细节，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差”。医院在发展过程中会碰到各种各样的问题，而纪检部门需要的是不断地给医院“体检”和“号脉”，针对掣肘制约的短板，不断完善流程、补上漏洞，让医院发展轻装上阵。
压缩违规空间。纪检工作的主责主业是监督执纪问责，减少问题线索存量，提高问题线索处置质效，是纪检工作高质量发展的重要环节。梳理医院廉政风险点，抓住关键，紧扣“红包”、“回扣”、药品、耗材、设备等重点事项管理，把廉政风险排查与医院管理相结合，加大执纪问责，压缩违规操作的空间。对于问题突出的，处理一个，警示一片，用高压态势倒逼广大医务人员讲纪律、守规矩。
助力简洁高效。督促理顺各部门、科室间的职能分工和互相协作，强化为医疗一线服务意识，提高解决实际问题的能力，督促相关部门列出办事流程和问题清单，减少人为因素造成的“梗阻”，使各类人员在履行工作职责过程中做到办得快、办得好、办得实，畅通办事流程和就诊障碍，提高患者满意度，助力医院运行简洁高效。
固本培元，激活机制做“乘法”
习近平总书记强调，“要增强制度执行力，制度执行到人到事，做到用制度管权管事管人”。对于医院纪检部门而言，要充分发挥制度的作用，激发制度的活力，为医院风清气正筑牢制度藩篱。
严密制度，做细日常监督。做深做细日常监督，确保制度有效落实是纪检机关履职尽责的主要环节，也是解决问题的重要途径和手段。做好日常监督，离不开制度的支持和配套，在监督中完善制度，向制度要监督效能，实现制度的动态完善。建立问题线索综合研判、信息共享、大数据协查、整改落实跟踪评估等机制，为开展有效监督提供良好的制度保障。
协同合作，发挥机制效能。医院高质量发展，建设高水平的诊疗中心，需要每个部门、科室的协同配合，以及每个人的努力，从而发挥最大的乘积效益。医院纪检部门需要为医院高质量发展提供纪律保障。一是督促各部门厘清责任，扛起职责，完善制度规定、办事流程，促进管理的正规化。二是推动形成良好的沟通机制，医院纪检部门可以发挥监督效力，借鉴临床多学科合作诊疗模式，组织各职能部门进行联合会诊，打通“任督二脉”，消除短板，形成规范流程，提升行政服务临床、临床反馈行政的有效闭环，增强凝聚力。
对标对表，消除陈规陋习做“除法”
习近平总书记强调指出，“要加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子”。强化对权力的监督，在廉洁风险防控机制建设方面下功夫、求实效，提高纪检工作的质量，在创新监督方式方法上下功夫，完善权力运行监督的全过程，确保监督责任往深入走，往实处落。
强化监督考核。考核是检查工作落实的有效手段，也是评估制度执行效力的重要途径。精准的监督考核有助于医院找出存在问题，有利于改进整体工作作风。医院的考核内容有很多，纪检部门需要在考核监督上面下功夫，完善考评制度，明确考核内容，将科室工作履职、廉政风险点防控措施落实情况、廉洁教育等纳入考核，充分发挥基层纪检委员的监督作用，嵌入到科室的管理中，设立一定的奖惩机制，通过层层压实监督责任，实现监督的再监督，达到作风除尘。
倡导清风正气。一方面，对于监督者而言，应该消除其不愿监督、不想监督的疑虑，打消其怕伤了和气、怕得罪人的消极思想，引导涵养忠诚、干净、担当的精神，为其补足精神钙质，树立斗争精神。另一方面，要消除被监督人的疑虑，摒除“我不这样做，我就是另类”的错误观念，破除圈子文化，铲除潜规则根基，通过勤洗脸、多沐浴、常照镜的方式来帮助被监督者树立正面形象，让其习惯在阳光下干事创业，逐步形成风清气正的干事创业环境。□
（作者系江苏省人民医院纪委副书记）
责任编辑：段培华
