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新政

发布时间:2017-09-01     稿件来源:《群众》(下半月版)     作者:孙秋香    

北京:对负面舆情处置不力将被追责

北京市委市政府印发信访工作责任制实施细则,规定对发生集体访或者信访负面舆情处置不力,导致事态扩大,造成不良影响的,各级党政机关及其领导干部、工作人员将受到责任追究。问责主体上,明确由有管理权限的党政机关进行处理。问责方式上,采取通报、诫勉、组织调整等方式进行。问责程序上,按照问题的性质和轻重程度确定追责方式,对不能按期完成整改的,将逐级递进,进一步加大问责力度。

重庆:实现城市管理关口前移

重庆市委市政府制定《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施意见》,提出要变末端管理为源头治理,进一步优化工程建设领域行政审批流程,实现城市管理关口前移,建立建管并举、相互衔接的协同治理体系,突出部门协调,形成合力。同时加快数字化城市管理向智慧化升级,实现感知、分析、服务、指挥、监察“五位一体”。

广东:搭建医联体制度框架

广东省政府出台推进医疗联合体建设和发展的实施方案,明确到今年年底,基本搭建起医联体相关制度框架。组织模式上,在城市组建医疗集团,在县域组建医疗共同体,跨区域组建专科联盟,在边远贫困地区发展远程医疗协作网。其中,在组建医疗集团方面,鼓励将城区资源密集、功能近似的部分二级医疗机构,逐步转型成为长期护理机构、养老机构,并与周边三级医疗机构形成急慢病分治的转诊服务模式。

浙江:加速推进“机器人+”计划

《浙江省“机器人+”行动计划》日前发布,浙江成为全国率先公布“机器人+”方案的省份。《计划》着眼于推进机器人在经济社会各领域应用和机器人产业的发展,提高制造方式的智能化与生活方式的智慧化水平。提出着力培育一批机器人拳头产品、突破一批机器人核心关键技术、培育机器人龙头企业等重点任务。

山东:开发区实行特岗特薪、特职特聘

山东省人民政府办公厅发布《关于促进开发区改革和创新发展的实施意见》,提出开发区管委会可根据实际制定人事和薪酬制度改革方案,经上级党委、政府审核同意后执行。对开发区发展需要的特殊高层次管理人才和招商人员,可以实行特岗特薪、特职特聘。对于连续2年考核位次在最后2位的开发区进行撤并整合。

安徽:建设大数据平台对付天灾

安徽省委省政府印发《关于推进防灾减灾救灾体制机制改革的实施意见》,明确打造防灾减灾救灾信息共享平台。加强跨层级、跨部门业务协同,实现灾害信息互联互通。建设涵盖多部门的自然灾害大数据和灾情管理综合信息平台,实现信息共享。完善重特大自然灾害信息发布制度,统一做好应急处置的信息发布工作,确保公众知情权。

四川:探索建立“文化消费卡”

四川省印发《关于进一步扩大旅游文化体育健康养老教育培训等领域消费的实施方案》,提出将围绕旅游、文化、体育、健康、养老、教育培训等重点领域,引导社会资本加大投入力度,把“幸福产业”培育为经济发展新动能。《方案》提出要探索建立“文化消费卡”,以消费卡推动演出、观展等文化消费。实施文化消费补贴制度,培养消费习惯,建立文化消费长效机制,带动优质文化产业发展。

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