公立医院是党领导的卫生健康战线的主力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。党中央、国务院历来高度重视公立医院党建工作，2018年中办印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，对公立医院党建工作作出了全面部署。抓住党建，就是抓住了解决各种矛盾问题和推动医院转型发展的关键。在新的发展阶段，镇江市第一人民医院将充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，坚持树立融合理念，不断提升党建工作水平，从而推动医院转型发展向纵深推进。
强化组织融合，把“一科室”建成“一堡垒”。组织建设是医院党建的重要基础。加强公立医院党建工作，关键是让医院每个科室都成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众的“红色堡垒”。第一，要将支部建在科室上。坚持应建尽建，按照“每科室建设一个支部，每班组建设一个小组”方式，将党支部普遍建在科室上、党小组扎根各班组，实现公立医院党组织全覆盖。第二，要充分发挥支部的政治功能。明确党支部参与科室业务发展、人才引进、薪酬分配等重大问题的决策，并规范党支部参与决策的程序。第三，要加强支部标准化建设。规范开展“三会一课”、统一活动日、组织生活会等，探索符合医疗岗位特点、党员和科室职工易于接受的学习教育方式，如政治理论和业务工作的“一月双学”、晨会政治学习“五分钟”等，把党支部打造成为教育管理培训党员的主阵地。
推动队伍融合，让“一书记”成为“一带头人”。党支部书记是党支部的“主心骨”，也是推动各项工作的“带头人”。推动队伍融合，重点是建立一支党建工作和业务工作的“双带头人”队伍。要在选优配强“带头人”上下功夫。在支部书记选任中，鼓励内设机构负责人与支委交叉任职，支部书记主要由科主任、职能部门正职担任，支委委员主要由后备学科带头人、青年业务骨干等担任。要在教育培养“带头人”上下功夫。注重从表现优秀的支部书记及支委班子成员中选拔和培养干部，让支部成为党员干部成长的重要平台。要在严管厚爱“带头人”上下功夫。实施清单管理，注重把党建目标措施与临床科室发展目标统一起来，编制职责清单、制定计划清单、填写任务纪实清单，让支部书记及支委班子找准定位、明确任务、开展工作。
促进工作融合，将“一品牌”升为“一业务”。公立医院要以“全民健康”这一大局为落脚点，以党支部为实施主体，开展为民健康服务的品牌建设，推动各项工作整体提升。首先，找准与业务工作的结合点。精准对接支部内科室业务发展、医疗服务以及运营管理中的实际需求，把党建工作和业务工作一起抓，全面推进党建品牌建设。其次，找准与群众需求的结合点。针对职工需求，引导职能部门和行政后勤人员深入临床一线，第一时间解决矛盾和问题，让医务人员集中精力抓业务；针对患者需求，开展便民惠民利民的服务群众行动，为广大群众提供更多优质贴心的健康服务。最后，找准与文化建设的结合点。以党建品牌建设为契机，将党建工作与医院文化工作相结合，引导职工向善向上，促使医院精神文明建设实现新提升。
（作者系镇江市第一人民医院党委办公室主任）
责任编辑：孙秋香
