做好意识形态工作，是各级党组织、每一名共产党员义不容辞的政治责任。党的十九大以来，习近平总书记围绕意识形态工作发表了一系列重要讲话，深刻阐述了意识形态工作的重大理论和现实问题，为我们坚定不移做好新时代意识形态工作明确了指导思想、提供了根本遵循。去年以来，南京市建邺区委政法委坚持“三强化”“三清楚”，认真落实意识形态工作责任制，为全区政法工作开展提供了强有力的思想保证。
强化理论武装。加强理论武装是党的思想理论建设的首要任务，也是掌握意识形态工作领导权的关键所在。南京市建邺区委政法委党支部（以下简称“委党支部”）始终旗帜鲜明、态度坚决，强化理论武装、打牢思想基础，将意识形态工作纳入党员教育培训日程，努力构建意识形态安全的“思想防线”。注重领导领学与专家辅导相结合。通过设立“固定学习日”、建立“主题学习圈”、分享“学习小感悟”等形式，着力在学懂弄通做实上下功夫。委领导领学《习近平谈治国理政》第三卷等，以《新时代我国意识形态安全问题》等为题给机关党员干部讲党课，邀请党校专家作辅导报告。注重正面引导与反面警示相结合。委党支部组织围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《中国共产党宣传工作条例》等进行专题学习，不断深化认识、提高站位。充分发挥中央和省市党刊党报及“建邺播报”“平安建邺”微信公众号的重要作用，学习贯彻习近平法治思想，宣传政法成就，讲好政法故事，树好政法形象。注重运用典型案例进行警示教育，深刻剖析案件，挖根源、讲危害，以案明纪。注重集中学习与分散自学相结合。落实党支部“三会一课”制度，通过班子学习、支部会议、专题讲座等开展集中学习。利用“学习强国”学习平台等进行自主学习，做到学有所思、学有所悟、学有所用，提升理论修养、践行党的宗旨、强化党性锻炼。
强化教育管理。委党支部多措并举、建强队伍、搭建平台，持续抓好意识形态领域的阵地建设和管理。首先，选好用好队伍。在有计划、有针对性地提升党员干部理论素养的同时，更多地关注其在意识形态方面的表现，言行出格的及时提醒、教育。不断壮大委党支部意识形态工作队伍，选优配强信息管理、网络评论和通讯报道队伍，落实培训制度，明确工作职责和具体任务，建立量化积分、定期通报及激励约束机制，激发“三支队伍”的工作积极性、主动性和创造性。其次，强化网络监管。强化政法工作动态宣传、网络信息采集和网络空间管理，成立工作领导小组，扎实做好意识形态和网络舆情处置工作。再次，把好网络监督管理关，对利用网络平台反映问题、提出合理建议的及时帮助解决，对网上错误思潮和一些虚假信息及恶意造谣诽谤中伤的言论及时澄清、坚决反击，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。最后，提升宣传成效。坚持宣传工作的规范性、针对性、创新性，坚持用优质、可读、耐读的宣传内容弘扬法治新风尚、传播政法正能量。充分利用新媒体、交通枢纽及核心地段宣传法治建邺、平安建邺等工作，持续推进政法宣传“十进”活动，进一步扩大宣传覆盖面。
强化制度保障。委党支部聚焦主责主业，把制度建设贯穿于意识形态工作全过程、各方面，建立健全责任明确、程序严密、有效管用的工作运行机制，教育引导党员干部在意识形态斗争中以理释疑、以理服人。建立组织领导机制。定期专题研究意识形态工作，同时，坚持做好常态引领，持续开展学习讨论和调研实践活动。利用政策宣讲、新闻报道、媒体宣传等平台，对党员干部进行价值引领、开展教育引导，不断提升政法舆论的引导力、影响力、公信力。建立监督检查机制。提高政治站位、强化思想引领和层层压实责任，积极探索“工作制度健全、任务分工明确、责任分解明晰、考核督查到位、结果运用规范”的长效机制，坚持全面自查和重点督查相结合，对落实意识形态工作责任制情况定期进行自查互查、对标找差和整改提高，推动意识形态工作责任制各项要求落到实处。
意识形态工作涉及面广，各种新情况、新挑战、新问题不断出现，越是复杂的工作越要抓在点子上。建邺区委政法委在强化理论武装、教育管理、制度保障的同时，还明确清楚责任内容、工作规范和考核标准。
明确责任内容。加强对意识形态工作的领导，主动作为、及时研判，靠前指挥、坚定方向，努力种好意识形态工作“责任田”。按照意识形态工作责任制实施方案和任务清单，结合实际制定实施细则，建立起纵向到底、横向到边的责任分工体系，确立了“全面从严、常抓不懈”的工作基调，划定了责任“五线谱”。不断推动意识形态工作创新，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚持以理服人、以德服人的工作方法，落实党支部班子成员和党小组长向党员大会报告意识形态工作制度，进行问题分析，提出解决对策，自觉承担起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。
明确工作规范。坚持意识形态工作的准确性，准确把握习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神实质；坚持全面性，既重视前沿阵地，也重视基础工程；坚持系统性，围绕坚定理想信念，最大限度地凝聚共识、鼓舞干劲；坚持科学性，尊重规律，不断增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力。
明确考核标准。坚决克服表态多、空话多、调门高，而不清楚“干什么、怎么干、干多少”等问题。清楚做好意识形态工作的具体任务，有针对性地做好做实各领域、各层次的意识形态工作。把落实意识形态工作责任制，与业务工作深度融合，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。坚持问题导向，从制度视角认识问题、分析原因，开展调研摸排、问题研判、对策会商，通过制定整改方案、台账销号和整改复查等流程形成工作闭环，确保意识形态工作事事有着落、件件有回音、责任有人负、效果有讲评。
（作者单位：彭雷为中共江苏省委研究室，游海兵、朱峰峰为南京市建邺区委政法委）
责任编辑：孙秋香
