做好思想政治工作，为企业发展提供有力保障，是国有企业的光荣传统和独特优势。近年来，钟山宾馆集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，强化理论武装、融入企业文化、抓好政工队伍，以高质量思想政治工作推动企业高质量发展。
一、强化理论武装。以党的政治建设为统领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑，引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将思想政治工作要求融入企业规章制度，出台思想政治工作制度11个，制定全面从严治党责任清单8个，保证企业各项工作始终沿着正确方向前进。建立党委理论学习中心组、党支部、党小组三级理论学习体系，严格落实中心组学习、三会一课、主题党日等党内制度。紧扣中国共产党成立100周年、集团成立20周年等重要契机，开展“重温党史忆初心、缅怀先烈践使命”主题党日活动、“钟山心向党、永远跟党走”文艺汇演等，以丰富多彩的主题活动统一思想、凝聚共识。
二、融入企业文化。将思想政治工作与企业文化建设相结合, 充分发挥文化的凝聚、导向、示范作用,丰富思想政治工作内容。通过打造职工之家、职工书屋等阵地，开展春秋游、趣味运动会等活动，把思想政治工作同企业精神培育、企业文化建设结合起来。开展“钟山工匠杯”“安康杯”等职业类安全类技能培训、竞赛，形成比学赶超的企业文化氛围。充分发挥集团“一报一网一微一栏”企业文化阵地作用，制作《奋进的钟山》宣传册、《钟山》报刊等，开设宣传橱窗44个；利用微信公众号、集团官网、抖音等新媒体，把思想政治工作融入主题宣传、形势宣传中。以集团红色资源为底蕴，升级改造省级党员教育实境课堂示范点暨“红岭”党建中心，打造员工身边的“思想政治课堂”。成立“钟山青力量”“钟山红岭志愿者队”等，定期开展绿色环保、无偿献血、爱心帮扶等志愿活动。在抗击新冠肺炎疫情期间，集团组建9支突击队，奋战在防疫一线、保供一线、项目一线，将“忠诚、专业、创新、奉献”的钟山精神根植于志愿服务之中。
三、建强政工队伍。围绕企业人才培养，进一步提升思想政治工作队伍建设质量，练就政工队伍过硬本领。集团各级党组织切实担负起政治责任和领导责任，集团党委书记作为第一责任人，班子其他成员抓好分管领域的思想政治工作，将思想政治工作纳入落实全面从严治党主体责任情况监督检查和巡视巡察内容，纳入领导班子、领导干部综合考核评价内容，把“软指标”变为“硬约束”。按照“打造专兼结合的工作队伍，配齐配强思想政治工作骨干队伍”的要求，集团成立党委办公室、党委组织部和党委宣传部，二级企业配齐专职副书记，设立党务部门，配备专职党务工作者，把党务工作队伍纳入企业人才队伍建设总体规划。制定出台“钟山英才计划”，开展优秀年轻中层管理人员竞争性选拔工作，蓄满思想政治工作骨干“能量池”。以省级党员教育实境课堂示范点和钟山“红岭”党建中心为基础，打造政工队伍培养基地，对政工队伍进行集中轮训，不断提升政工队伍的思想素质和业务水平。
（作者系江苏钟山宾馆集团党委书记、董事长）
责任编辑：孙秋香
