成事必有其道，干事须得其法。高质高效完成领导交办的任务，既是领导对下属的期望与要求，又是干部自身为之努力的目标。尤其对新入职年轻干部而言，如何准确领会领导意图、稳步有序推进工作，是需要在日常工作中不断学习、探索、总结和实践的，不可能一蹴而就，必须久久为功。
在勤学善思上下功夫，不打无准备之仗。准确领会领导意图是高质量完成任务的前提。要养成良好的倾听习惯。在倾听领导安排工作时，善于从中捕捉重点信息，有哪些具体要求，什么时间完成，推进到何种程度，等等。待领导讲完，可简单地重复上述重要信息，意在向领导确认各项要求，保证准确无误。不同人在处理工作和解决问题时的方式方法不尽相同，拿到一项工作后，不要急着去开展，可主动向前辈和同事请教，对一些拿不准、吃不透的，还应积极向书本找答案，向群众取真经。不要小看学习这一环节，它可以让我们少走弯路。要提高谋划能力。“凡事预则立，不预则废”，统筹谋划是保证工作任务能够按序时进度顺利完成的关键。这就要求我们能够站在领导角度，立足全局思考，着眼长远用力，对完成任务的步骤、过程、方式等及早准备，统筹谋划。
在明辨笃行上下功夫，找到过河的桥和船。方法得当，事半功倍。要善抓主要矛盾，牢牢把握工作主动权。突出问题导向、目标导向、效果导向，真正了解工作面临的难点、痛点和堵点在哪里，从而明确目标、理清思路，找准突破口、切入点，达到“蛇打七寸”“擒贼擒王”效果。要做到勤于沟通。千万不要死抠细节不前进，亦不要盲目赶路不沟通，应积极主动向领导汇报工作进展以及是否遇到问题等情况，一方面让领导清晰了解工作进展情况，另一方面校验工作方向是否准确，防止“偏离跑道”。要保持良好心态。心态影响行为，行为决定结果。工作推进过程中，难免会遇到各种各样的困难和障碍，愈是遇到问题，愈要保持良好心态、稳定情绪，既要有压力和危机感，又要有临危不惧、处变不惊的定力，始终坚持用发展的眼光看问题，树立自信心、增强行动力。
在善作善成上下功夫，积小胜为大胜。要发扬钉钉子精神，按照工作项目化、任务清单化、清单责任化的标准，以时不待我的精神紧盯工作目标持续发力，力争做到精益求精严把关、全力以赴抓落实，切忌做“甩手掌柜”。要善于总结工作推进过程中的经验和不足，对于工作较好的方面，及时挖掘特色亮点，探索规律，以便为今后开展工作提供参考；对于工作稍逊的方面，清晰分析原因，找出问题所在，争取下一次碰到同样工作时能够有效避开“陷阱”和“雷区”。要实现举一反三。既要有“想法”，也要有“办法”，正确处理好“学”和“干”的关系，不能仅满足于日常做了什么，还要在见微知著、融会贯通等方面作努力，常怀“本领恐慌”意识，多一些细心耐心，多听多看多做，在具体实践工作中持续练内功、强本领，逐步做到厚积薄发、触类旁通，面对任何工作任务都能游刃有余。
（作者单位：中共金湖县委组织部）
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