在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时，习近平总书记希望江苏广大干部以“当表率、做示范、走在前”的果敢担当，推动高质量发展继续走在前列。前不久，江苏印发《关于进一步激励广大干部在推进高质量发展中担当作为的若干措施》，进一步深化完善激励干部担当作为的工作体系。这就需要我们更好激发干部的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部以“拼”的精神、“敢”的干劲、“实”的作风，奋发有为、担当作为，让敢为善为有为在江苏大地蔚然成风。
提振敢为的精气神。心态决定状态，状态决定成败。干部的精神状态、工作状态，直接决定着事业发展的实际成效和质量。干部敢为首先方向要对、情况要明。“方向对路，事半功倍；方向不对，努力白费。”现实中，有的干部想问题、出决策、办事情想当然，事情的前因后果、来龙去脉都还没有搞清楚，就轻易上马，抓不住重点，干出一些“拍脑袋决定”“拍胸脯保证”“拍大腿后悔”的事。要树立和践行正确政绩观，坚持实践、实干、实效，加强调查研究，充分做足功课，多打有准备之仗，把情况摸清摸透，把问题找准找实，确保方向不偏、举措对路、方法对症。落实“三个区分开来”的重要要求，旗帜鲜明为担当者担当负责、为干事者撑腰鼓劲，以组织担当促干部有为。
练就善为的铁肩膀。干部干事创业，既要有敢为之心，又要有善为之能。干部敢为不是随性而为、任性作为，还要有边界、有尺度。软肩膀挑不起重担子，心中有尺，行为才能有度。干部要经常用标尺、戒尺、镇尺衡量自己、检视行为。手握标尺，始终保持客观公正的标准和实事求是的态度，对待工作“一把尺子量到底”，对待群众“一碗水端平”，公道正派，不偏不倚。头悬戒尺，经常对照党章，自觉在党纪党规约束下审视内心，慎独慎微，自省自律，知敬畏、存戒惧、守底线。心压镇尺，每临大事有静气，涵养“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的定力，保持“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的韧劲，时时放心不下、处处彰显作为、事事体现担当。坚持专业训练和实践锻炼相结合，更新知识储备，补齐短板弱项，把干部放到改革发展稳定一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位磨炼，让干部在火热实践中增本领、长才干。
打出有为的真把式。“光说不练假把式。”要力戒形式主义，真抓实干，求真务实，避免雷声大雨点小“口号式”承诺，雨过地皮湿“应景式”落实，沙滩流水不到头“半拉子”工程。坚持效果导向，把群众需求作为“第一信号”，以群众满意作为“第一标准”，问需于民、问计于民、问效于民，真心实意为群众做好事、办实事、解难事。切实解决乱作为、不作为、不敢为问题，让干多干少不一样，真干假干不一样，推动干部能上能下常态化，坚决对“躺平”干部说不，让“摆烂”干部没有市场，让扎扎实实、踏踏实实成为江苏干部鲜明的奋斗特质和精神品质。
（作者单位：中共泗洪县委组织部）
