在全国组织工作会议上，习近平总书记提出新时代党的组织路线。2020年6月，中央政治局以“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”为主题进行集体学习，习近平总书记发表重要讲话，对贯彻落实新时代党的组织路线再次发出动员令。对组织路线的认识和践行，既标志着我们党对组织路线的规律认识提升到一个新水平，也表明了我们党将组织路线的学习贯彻提高到全党的新高度。
党的组织路线是一种历史传承，始终贯穿于党的红色征程。新时代党的组织路线在深刻总结我们党组织建设、干部队伍建设等历史经验的基础上，结合进行具有许多新的历史特点的伟大斗争实际，在历史延续和精神传承中科学回答、系统阐述了新时代党的组织建设方向性、原则性、战略性问题，开辟了对马克思主义执政党建设规律性认识的新境界。新时代党的组织路线是从举旗帜到抓实践的科学指引。习近平总书记在创造性提出组织路线的基础上，进一步提出“五个抓好”的重大要求，既指明了“举什么旗、走什么路”这个组织建设的首要问题，提出了“重点抓什么、怎么抓重点”这个实践问题，明晰了“服务什么、为谁服务”这个归宿问题，为我们做好新时代组织建设把稳了前进之舵、提供了解题之钥。新时代党的组织路线是从讲战术到谋战略的系统提升。它的系统提出，是思想建党、理论强党、制度治党的重大成果，既为党的组织建设这一“局部战争”明确方向、提供指引，也从顶层设计上完善了党的路线体系，形成了政治路线、思想路线、群众路线、组织路线之间相互联系、相互支撑的严密体系，为推动中华民族伟大复兴这个“战略大局”提供了理论支撑、实践引领。
把握政治性，在提高站位中抓落实
习近平总书记指出，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。新时代党的组织路线具有鲜明的政治性，各个方面都体现着政治标准、政治要求、政治责任。这就要求我们把旗帜鲜明讲政治贯穿到组织建设全过程各方面，紧抓加强党的领导这一根本，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终对“国之大者”心中有数。以市县乡村集中换届为契机，努力把地方党委这个“中间段”建强，把基层党组织这个“最后一公里”打通，确保党的领导上下贯通、执行有力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧扣学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，坚持既要“造形”、更要“铸魂”，结合探索建立不忘初心、牢记使命制度，用好《习近平谈治国理政》第三卷等理论教材，用好开山岛等实境课堂，持续推动新思想学习往心里走、往深里走、往实里走。自觉用新思想指导实践、推动工作，加强对新时代组织建设规律和特点的研究，切实掌握新要求、理出新思路、探索新路径，努力使新思想成为我们政治上的主心骨、思想上的定盘星、行动上的指南针。紧盯落实政治要求这一关键，以政治建设统领组织建设，强化首关不过、余关莫论的意识，通过开展政治体检、政治监督等严把选人用人政治标准，通过加强带头人队伍建设、扩大“两个覆盖”等强化基层党组织政治功能，通过国情研修、结对联系等加强人才政治引领，更好担负起管党治党的政治责任，切实把广大群众和党员干部人才广泛凝聚起来、有效组织起来。
把握实践性，在服务大局中抓落实
新时代党的组织路线把“为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证”作为根本目标和落脚点，充分体现组织路线服务政治路线、组织工作保障中心工作的使命要求。必须立足组织工作承担的新使命新任务，始终坚持向中心聚焦、为大局聚力，着力把组织力量转化为攻坚力量，以深化实施基层党建“堡垒工程”为抓手，以评树“十大红旗村社”为带动，推动农村党组织在脱贫攻坚、乡村振兴中挑重担，城市党组织在社区治理、维护稳定中当主角，机关党组织在提高效能、服务发展上强担当，使每一个基层党组织都成为攻坚克难的坚强堡垒。着力把干部资源转化为发展资源，充分发挥党员干部的骨干中坚作用，激励引导干部到经济发展主战场、项目建设第一线、社会治理最前沿，打硬仗、扛重活、攻难关。着力把人才活力转化为创新活力，放大“花果山英才”品牌效应，紧盯连云港石化、医药等优势产业主需求，激活企业主力军，建强园区主阵地，推动产教才深度融合，努力为高质量发展植入“最强大脑”、培育“最强动能”。
把握系统性，在统筹推进中抓落实
习近平总书记反复强调，要坚持系统思维、辩证思维，搞好统筹，全面做好工作。新时代党的组织路线是一个内容完整、结构清晰、逻辑严密的有机整体，“一个重点、两个着力”既相对独立、又相互联系。在贯彻落实新时代党的组织路线的具体实践中，坚持系统思维、统筹推进，既注重“面”上大统筹，把组织体系建设、干部队伍建设、人才队伍建设放在组织工作大系统中，一体谋划、一体推进，主动打破条块分割，主动对接边缘地带，注重考虑问题的关联性、制定政策的耦合性、推动落实的协同性，使各项工作在政策上相互配合、在实施中相互促进、在成效上相得益彰。组织体系建设、干部队伍建设、人才队伍建设既是组织工作大系统的一部分，又是各有规律、能够自转的子系统。在抓好“公转”的基础上，推动各子系统更好“自转”，组织体系建设统筹考虑“最初一公里”“中间段”“最后一公里”各层级，统筹推进农村、城市、“两新”、机关等各领域，确保党的领导全面加强、全面覆盖；干部工作统筹选、用、育、管，推动公务员工作与干部工作有机结合、深度融合，做到全方位培养、全链条管理、全盘棋统筹；人才工作统筹考虑引、育、用、留等各环节，着力打通使用、评价、流动等各堵点，推动形成人才辈出、竞相涌现的局面。
把握规律性，在守正创新中抓落实
坚持制度治党、依规治党，是党的十八大以来我们党管党治党的鲜明特征和重要方法，也是党的十九届四中全会提出的明确要求。围绕贯彻落实党的组织路线，中央制定修订了一系列制度文件，为党的建设和组织工作搭起了主体框架、立起了“四梁八柱”，我们将逐项梳理、逐条对照，在传承好经验、好做法的同时，大胆开拓、不断创新，围绕建立健全科学精准的选贤任能制度，按照“坚持标准、公平公正、风清气正”的要求，按照“珍惜使用60后、择优使用70后、大胆使用80后、培养使用90后”的思路，围绕干部工作“五大体系”，健全以一线考察、综合研判为重点的知事识人机制，以政治素质、专业能力提升为重点的素质培养机制，以“三项机制”为重点的正向激励机制，不断提升干部动力活力。围绕建立健全科学严密的组织制度，着力完善党委总揽、书记主抓、班子成员合力抓的党建责任体系，积极探索党建引领富民兴村的长效机制，探索构建党建引领、多网融合的“红色党建一张网”，真正做到围绕发展抓党建、抓好党建促发展，不断提升基层党组织的组织力引领力。围绕建立健全科学有效的人才制度，把握规律、把握大势、把握需求、把握实效，用足用好自贸试验区建设等战略机遇，加大人才制度和政策创新力度，建立公平公正的评价激励机制，构建人才创新创业金融支撑体系，不断提升人才的创新力创造力。□
（作者单位：中共连云港市委组织部）
责任编辑：李佳婧
