无标题文档

加强公务员职业道德建设的几点思考

发布时间:2018-01-14     稿件来源:群众网     作者:杨夏宁    

近日,习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示,强调“纠正四风不能止步,作风建设永远在路上”。总书记的讲话再次提醒全党,党员、干部的思想作风建设永远不能松劲歇脚,职业道德建设必须常抓不懈。如何深化职业道德建设我认为可从以下几方面着手:

一、 把握职业道德现状,增强道德建设的针对性。

随着公务员职业道德建设的持久、深入推进,近年来公务员精神面貌整体昂扬向上,道德素养显著提升,全心全意为人民服务的观点显著增强,良好的思想道德作风带动了社会风气整体好转。但是,某些道德失范的倾向尤为突出:

一是公仆情怀淡化,精神懈怠。一些公务员感到生不逢时,对现行的教育、管理、监督的举措不适应,认为权不大、钱不多,框框多、杠杠多、红线多,稍不谨就“触雷”,因而工作中只求平稳不出事,不敢担责创新做事。虽然不贪不腐,但思想萎靡、精神懈怠,与公务员应有的公仆情怀、品德操守、道德荣誉相去甚远。

二是自我道德约束弱化,顶风违纪。有的人错误认为反“四风”、反贪肃纪太严,不近人情,高压态势不会长久;也有人认为制度再严,监督再细、笼子扎得再紧,总有漏洞,因而为满足一时之私欲,打擦边球或隐形变异另辟蹊径;还有极少数人忘乎所以、把党纪国法当成儿戏,挑战道德与法律的底线,顶风违纪,不收手、不收敛,终究跌入违法犯罪的泥淖。

三是忠诚守信虚化,道德沦丧。有一些人表面作秀,背后作恶,会上冠冕堂皇,会下肮脏龌龊。如一官员在一次演讲中说,城里人不会有穿草鞋的体会,可山区还有很多贫困老百姓,做一个穿草鞋的公仆,就是让大家心里时刻装着老百姓,为了更多的老百姓不穿草鞋。讲的何其好,但就是此人背地里贪污腐化、贪赃枉法,最后锒铛入狱。台上道貌岸然,台下阳奉阴违大有人在。下列数字可作佐证:十八大以来,中央纪委先后处理各类各级党员、干部140万多人,其中省军级以上440人,厅局级8900人,县处级6.3万人,其余为乡科级及以下者党员、干部。这足以说明违法违纪、道德沦丧状况触目惊心。事实说明公务员职业道德建设任务艰巨。

我们要在新形势下,不断查摆公务员道德建设中新情况、新问题,有针对性地开展职业道德教育,创新方式方法,继续扎紧制度的笼子,高悬问责利剑,常抓不懈,形成长久震慑,使党员、干部及所有公务员不敢腐、不能腐,成为常态,使敬畏之心长存。

二、 巩固道德建设成果,在新的起点上创新迈进。

加强思想政治工作,强化党员干部职业道德教育是我们党的优良传统。这些年来,特别是2005年《公务员法》颁布以后,不断立章建制,强化教育,如制定出台八项规定、开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、纠正“四风”等教育活动一波一波扎实推进,成绩显著,效果日益彰显。以前行之有效的做法必须坚持,同时还要针对新情况、新问题、采取新举措,使职业道德教育常抓常新,取得实效。

如手机需要充电一样,人的大脑更需要充电。因此,提升公务员的道德品质,加强教育管理一刻也不能放松。麦迪逊有句名言:“如果人都是天使,就不需要任何政府了;如果是天使统治人,就不需要对政府有外来的或内在的控制了。政府的设立,是由平凡的人组成,因此最大的困难就在于必须首先让政府管理被治者,接着是让政府能控制自己。”要使公务员逐步成为“天使”,就要强化教育培训,约束给力,监管到位,经常“洗洗澡”、“照照镜子”、“整正衣冠”,要像目前抓官僚主义、形式主义的新表现那样,认真查摆道德失范、道德滑坡的新问题,采取过硬措施,做到三个不能:一不能“上热中温下冷、水流不到头”;二不能层层依葫芦画瓢,照搬照抄,脱离实际;三不能自己管打雷,让别人下雨,自己生病,让别人吃药。以抓铁留痕、踏石留印的精神,在新时期、新征程中扎扎实实推进公务员道德建设,逐步使公务员成为受人民欢迎的“天使”。

三、 汲取人类道德文化营养,涵养精神情操。

一要把建党、建国以来,尤其是改革开放以来加强党员、干部、公职人员思想、道德、作风养成方面形成的有效做法,成功经验,积淀的道德文化弘扬广大,作为道德建设的抓手,把文化精华归纳整理集辑出版,作为每个公务员道德文化建设必读本,使之学之有范、行之有规。

二要从我国古代官员“官德”文化中汲取营养,涵养正气。中国古代官德在“廉、政、勤、情、信”方面的规范,有许多精华至今仍闪耀现实光芒。如老子的“见欲而止为德”范仲淹的“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”,戴远山的 “诗堪如花方为妙,官到能贫乃是清”,等等大量精言妙语,发人深省,催人奋进,经常涵咏,绵绵相润,使心灵得到侵润,精神境界得到升华。

三要从西方公务员职业道德理念,道德养成方面汲取文化营养。西方国家公务员制度早于我国,其职业道德建设法制化。道德监督和惩处机制,职业道德建设中官员个人的职业修养,完善公务员职业道德净化机制等方面都有成熟的经验和科学有效的做法,值得借鉴。至于西方哲学家、政治家治国理政、治国人才的选拔有强大的生命力,如柏拉图在《理想国》中提出的:“选择那些最愿意毕身鞠躬尽瘁,为了国家的利益效劳,而决不做任何有损国家利益的事的人”… …等等。他山之石可攻玉,把人类智慧的精华,作为道德修炼的营养。

四要法古今完人,以古今中外的道德楷模为标杆,以古代我国陈道生、于谦、于成龙等一批甘守清贫的、能臣廉吏为榜样;以当代孔繁森、杨善洲、郑培民等一批一心为民、乐于奉献的优秀共产党人为楷模;以林肯等国外政治家的治国智慧,律己修身的品德为标杆,修身养性激发精神。只要每个党员、干部和公务员善于从人类深厚的道德文化中汲取营养,情操就会升华,灵魂就会得到净化,久而久之就能成为道德认识的明白人,

四、 树立正确的权力观,从思想上构筑道德高地

公务员姓“公”,无论在党政机关还是基层,无论位高权重、声名显赫还是位低权微,在老百姓的眼中都是官。公务员在某种程度代表了党和政府的形象。公务员的道德品德和人格操守,群众关注度高,因此,官德建设尤为重要。从理论上讲公务员完整的道德价值标准可归纳为无私公正、依法行事、廉洁诚实、透明公开、追求效率、确保公平、问责与维持正义等,但我认为公务员职业道德核心就官德。如何立身用权修德,择要而言至少有以下四点

一是坚持理想信念。要在习近平新时期中国特色社会主义思想指引下,坚守党的信仰,始终保持共产党人的精神追求,忠诚奉献,以昂扬的精神风貌和浩然正气,为实现中国梦,为人民掌好权、用好权,作为最高的道德追求。

二是永葆公仆本色。在希腊德尔菲神庙上镌刻着家喻户晓的名言“认识你自己”。公务员要认识自己是谁?为谁掌权、为谁服务这是立身处世的关键。生活中有两种人,一种人把做官看成服务人民的机会,扑下身子为民着想、为民谋利,解民忧排民难,心中只装着人民唯独没有自己,如人民公仆周总理、焦裕禄等等。另一种人把当官作为人生唯一追求,千方百计专营攀高枝铺路升官,随着官级上升,脸谱变、腔调变、人味变,唯一不变的是德才。恩格斯说,革命党要杜绝升官发财的思想和风气,是吃苦在前,享受在后还是相反、是真假公仆的最好试金石。永葆公仆本色,是公务员职业道德的根本价值取向。

三是拒绝以权谋私。权力是试金石,在它面前君子小人泾渭分明。我们绝大多数人把权力看成为党、为国、为民建功立业的平台,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。始终“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”。而也有极少数人以权谋私、徇私枉法、徇情枉法,见利忘义,壑欲难填,不顾党纪国法、不顾头顶利剑高悬,顶风违纪,终于落了个“白茫茫,大地真干净”。我们每个掌握公权力的公务员要牢固树立正确的权力观、利益观,始终做到清廉自守,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑。把掌好权、用好权作为公务员职业道德建设的核心。

四是坚守道德高地。道德不是青菜可称斤两,但道德反映在人格人品上是有高低之分的。在其位,谋其政,树其德是本份;为官一生,清廉一世,莫让浮层遮双眼也是本份;诚实守信,善良厚道,当官不像官,做人要像人,永葆的良知和本真的人性是本份… …这些本份就是应建筑的道德高地、应坚守的道德高地。

美好的职业道德不会与生俱来,也不能一蹴而就,要靠外在的激发激励,靠制度给力,更要靠文化的涵养,心灵的磨练。只有持之以恒、久久为功,就能守住道德的防线。

(作者单位:省交通运输厅)

 

【声明:本网只为征文提供展示平台,并不代表同意其观点。如有差错,文责自负。】

【加入收藏】    【打印此文】     【关闭】
分享到:
无标题文档