淮安市清江浦区：党建引领铸就新时代“打铁人”

　　今年以来，清江浦区纪委监委坚持以党建为引领，通过建设模范机关、开展学习教育活动，狠抓队伍建设，全力打造纪检监察铁军。

　　“六个过硬”举措，创建模范机关。清江浦区纪委监委以“政治、组织、能力、作风、纪律、服务六个过硬”为目标，多措并举、提升机关党建工作质量、服务水平。为打好脱贫攻坚战，清江浦区纪委监委开展“阳光扶贫”结对帮扶和“百名纪检监察干部进百村”行动，全员参与脱贫攻坚重点活动，走访收集群众意见建议。新冠肺炎疫情发生后，20多名纪检监察干部积极报名参加全区“党员先锋队”和“青年突击队”，投身抗疫第一线。此外，强化“双联双促”党支部结对共建，共同开展主题党日、社会公益等活动，努力做到勤政为民、廉政为民。

　　党员就是榜样，清江浦纪检监察人以自己的担当作为践行初心使命，不断提升“清莲”党建服务品牌影响力。

　　严肃政治生活，筑牢战斗堡垒。清江浦区纪委监委立足主题教育常态化建设，开展“学恩来精神 守初心使命”教育活动，对照“六个杰出楷模”对标找差，推动理论学习走深走心走实。多渠道开展形式主义、官僚主义专项整治，深入查摆自身突出问题。制定出台《打铁必须自身硬专项行动方案》，对支部政治建设、党员管理、组织生活、队伍建设等分别做出硬性要求，规定机关党总支每年底对各支部工作情况开展考核评价，对落实要求不到位的予以通报，并督促整改。

　　“对支部工作实行量化考核，实现了机关党建责任从‘形式’向‘质效’的有效转变。”机关党总支负责人表示。

　　提升机关文化，促进队伍融合。在强化制度、考核“硬件”同时，清江浦区纪委监委注重机关文化建设，每年召开新人入职见面会，组织一对一拜师，做好“传帮带”。积极搭建平台载体，举办一周“思享会”“青年研习社”、纪检“演武堂”“清纪语”读书沙龙、业务骨干“直播课堂”等培训活动，提升团队凝聚力。强化运用“第一种形态”，在岗位变动、出现苗头性问题、重要节点等开展谈心谈话，聊出“心里话”，关心关爱干部。

　　“通过党建引领，打造机关文化，提升纪检监察机关的人文情怀，建设了一支专业化、规范化、信息化的铁军队伍，为推动纪检监察工作高质量发展提供了保障。”清江浦区纪委监委负责人说。