南京市雨花台区：实施“安家计划” 让流动党员“有家”更“有为”

雨花台区流动人口多，流入党员数量庞大且身份多元、管理主体多重。聚焦流入党员管理难、教育难、作用发挥难等问题，雨花台区实施流动党员“安家计划”，在“联心、聚能、领新”上下功夫，建立“流入为主、双向共管”的联动机制，不断延伸党组织辐射圈，创新党员教育管理，充分激活流入党员的“先锋活力”。

“联心”促融合

近几年来，雨花台区委组织部加大“组织找党员”力度，联合公安、工会等部门，组织红色楼栋长、网格员、党员志愿者开展“拉网式”排查，实行流动党员“一库两册”（基础信息库、流入/流出党员登记册）动态管理，目前有634人纳入支部管理。

同时，雨花台区通过公众号登记专栏、“初心·家”等小程序和覆盖全区的66个“宁小蜂”驿站、9个党群服务中心，设立报到窗口，先后引导51名新就业群体党员“回家”。

“我们公司服务了数百万货车司机，依托业务系统，打造了‘红色方向盘’党建项目，吸引了2万余名党员报到。”作为“互联网+物流”平台型科技企业，江苏满运软件科技有限公司筑牢“车轮上的党支部”，实现了党建工作精准覆盖和有效服务。雨花台区始终坚持以“联心”促融合，持续深化“红色方向盘”“远方团队”等党建项目，组织开展“入职亮身份、岗位亮身份”等活动，推动流动党员“心有所归”。

“聚能”见实效

赛虹桥街道安德门社区原拥有华东地区最大的农民工就业市场。2016年，安德门社区经细致摸排找到流入党员30余人，大多来自安徽省凤阳县。当年6月，两地签订共建共管协议，成立流动党支部，加强对流入党员的教育管理。

“8年来，通过与赛虹桥街道党建共建，我们带动了130名在宁流动党员参加组织生活、积极发挥作用，大家的归属感更强了。”凤阳驻宁流动党委副书记侯立萍说。今年，流动党委又依托雨花台区“及时雨”数字社区平台，上新电子“身份证”，采用积分制引导流动党员认领社区“公益项目”、参与基层治理，并成立流动人口妇女联合会、皖籍退役军人服务站等平台，更加精准地汇聚“流动的力量”。

雨花台区坚持线上、线下“聚能”，推动流入党员教育管理全覆盖、见实效。线上不断丰富“雨花先锋”“雨花红谷”等“指尖课堂”功能，依托精品课程、VR实景等推送政治理论、法律法规等学习内容；线下新建10个非公企业“红色驿站”，全区流动党员可共享2500平方米党群服务中心、3个全省“双百双千”示范点、6条党员干部教育培训精品路线等资源，保障流动党员“学有所获”。

“我们用好用实各类阵地，常态开展过‘政治生日’、发送‘红色家语’等活动，营造出凝心铸魂的浓厚氛围。”雨花台区委组织部相关负责人说。

“领新”展作为

在丁墙社区，“组织、服务、共建”是社区党委服务来宁务工流动党员的鲜明主题，也是雨花台区坚持以“领新”带动流动党员强作为的生动缩影。

“我们成立临时党支部、‘360红小蜂’志愿服务队，让党建触角覆盖务工一线，并依托‘宁小蜂’驿站开展‘双找’，引导流动党员尽快‘归队’。”丁墙社区党委相关负责人说。

雨花台区积极探索志愿服务兑换、星级骑手评选等制度，选聘外卖、快递物流企业38名流动党员融入社区网格，主动认领环境治理、为老为小等公益任务，今年以来，共开展文明随手拍、安全隐患直报等活动20余次，服务居民近千人次。

陕西丹凤县是劳务大县，仅武关镇人在南京就经营了700余家店面。在丁墙社区党委支持下，丹凤创业党支部多年参与“春风行动”，2024年配合雨花台区和丹凤县政府促进“点对点返岗”千余人，推介岗位300余个。支部书记李锋被家乡聘为“招商大使”，不仅在宁开展创业孵化，还积极宣传苏陕协作成果。2024年6月，“丹凤厨工”劳务品牌南京服务中心已在南京市雨丹协作劳务工作站正式揭牌。

雨花台区大力推行“党员牵引”模式，引导流动党员参与直播带货、家政技能等培训，通过带就业、授经验、办实事、引项目等，推动劳务输出千余人，助力流出地优质农产品外销超百万元，帮助流动党员“干有所为”。