南京市栖霞区：紧盯三个关键环节 抓实党员队伍建设

　　栖霞区始终坚持推动落实党员队伍建设“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，紧盯“全过程、全场景、全链条”三个关键环节，着力打造党性强、素质高、作风硬的党员队伍。             

　　坚持发展党员“全过程管理”   

　　实施发展党员“双提”工程，出台关于进一步规范做好共青团推优入党工作的《实施意见》，建立栖霞高新区高层次人才发展党员工作联系点，注重从产业工人、“两企三新”领域、高知群体等重点对象中发展党员，全年发展“三新”领域党员110名，发展一线产业工人党员48人。坚持把政治标准放在首位，建立“全程纪实”和“双重预审”制度，开展“发展党员规范月”行动，制发《栖霞区发展党员标准化工作指导手册》、颁布关键流程《操作办法》，会同纪委、宣传、统战、公安等部门做好政审联审，推进建立发展党员工作履职资格认证制度，持证上岗1493人。

　　坚持因材施教“全场景培育” 

　　发挥栖霞区党的纪律建设教育馆、省党支部书记学院城市分院等各类党员教育阵地辐射作用，利用全区各级党群人才服务中心等载体，依托“三会一课”、主题党日等开展系列活动，3万余名党员结合实际开展交流讨论。健全完善139个远程教育IPTV站点、“枫红栖霞”微信公众号、“掌上云社区”等平台，引导党员及时参与线上学习。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，依托全区各级“老党员工作室”激发老党员参学积极性，结合实际加快“宁小蜂驿站”、货车司机党群服务站等各类阵地建设，让全区各领域党员学有载体、做有平台。

　　坚持担当作为“全链条保障”   

　　制定深化三区协同党建引领产业链发展十项举措，持续放大生物医药、人工智能等6个产业链党组织带动作用，推动链上百余家企业党组织、4000余名党员主动亮身份、比业绩，亮承诺、做贡献。在攻坚一线广泛建立先锋支部、行动党小组等，全区717名机关党员干部主动参与保障房安全除患，沿江企业党员、党员楼栋长1313人参与长江防汛24小时巡查。印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的提示》，发布《致全区广大流动党员的一封信》，结合“双报到、双服务”，组织引导流动党员发挥先锋模范作用。