南京市江北新区：凝“新”聚力 激发新兴领域党建“红色动能”

　　近年来，江北新区聚焦新兴领域群体所需所盼，坚持统筹协调、分类指导，推进党的组织和工作有形、有效覆盖，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　组织凝“新”提升引领力 

　　建立新业态新就业群体党建工作联席会议机制，紧扣新业态新就业群体党建工作重点问题，定期研究会商、协调推进解决，完善协同联动、齐抓共管的新格局。持续推进新兴领域党的组织和工作“两个覆盖”，2023年以来，新成立“两新”党组织83家，新区“双有”比例提升至96.34%、99.37%。印发两新组织党建工作指导员管理办法，在各街道、平台择优选派292名“两新”党建指导员，为新业态新就业群体党建工作提供坚强组织保障。

　　服务暖“新”提升保障力 

　　制定关爱凝聚新业态新就业群体“暖心”行动十项举措，聚焦关爱服务、权益保障、能力提升等需求，统筹各方资源力量，为新就业群体提供免费体检、法律援助、爱心托班、技能培训等各类服务活动。实施“阵地提档”行动，紧盯重点商圈、居民小区、特色街区等，优化建设驿站59个，精心打造A类旗舰站6个，提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的多种服务，实实在在营造关心关爱新就业群体的浓厚氛围。

　　示范领“新”提升凝聚力 

　　依托新就业群体“走街串巷”职业优势，择优选派82名快递员、外卖小哥等新就业群体兼任社区网格员，积极参与平安建设、志愿服务等工作。深化“双服务、双报到”工作，积极引导41名新就业群体党员到社区报到，探索建立积分奖励和荣誉兑换机制，有效调动新就业群体党员的积极性，助力提升基层治理效能。