沭阳：“三项机制”强化村书记作风整顿

　　近年来，沭阳县紧抓村书记队伍监督管理，建立健全村书记监督管理常态长效机制，着力建设一支风清气正的村书记队伍，为下一轮村（社区）“两委”换届打牢坚实基础。

　　从严落实前置审查机制。一方面，落实县乡共管制度。对拟新任职的村书记，坚持乡镇（街道）党（工）委书记和纪（工）委书记廉政“双签字”，县委组织部会同纪委、公安、检察院、法院、发改、信访等部门，重点核查是否有违法犯罪记录等，对不符合条件的一律不予批复任用。另一方面，坚持任前谈话制度。由乡镇（街道）党（工）委书记与拟新任职村书记开展“一对一”任前谈话，将依法依规履职、加强自身作风建设作为必谈内容，增强村书记廉洁自律意识，确保在村书记的岗位上不掉队、走正路。

　　建立健全预警处置机制。一方面，做好及时预警。对照沭阳县村（社区）干部履职“红线”20条，结合信访等有关情况，对存在苗头性、倾向性问题的村书记，由乡镇（街道）党（工）委书记“一对一”进行提醒劝诫，做好及时预警，督促其担责尽责、纠错纠偏、限时整改。另一方面，抓实过程监督。每年会纪委、公安、检察院、法院、发改、信访等部门对全体村支书进行全覆盖联审联查，严格审查违纪违法或被立案调查情况，坚决将“带病”在岗人员清除出村书记队伍。2021年换届至今，累计有39名村（社区）党组织书记因不胜任职位等问题被予以清退。

　　优化完善学习教育机制。开展集中学习。结合主题党日，将党章党规党纪、中央八项规定精神等内容作为学习内容，由村书记牵头召集全体村干部开展集中学习，进一步提升村书记和其他村干部政治素质。深化警示教育。注重用“身边事”教育“身边人”，组织村书记集中观看近年来发生在我县的村书记违纪违法典型案例视频，引导村书记从中吸取教训、引以为戒，让纪律规矩入脑入心。编印负面案例。结合农村工作特点，会纪委部门编印《村书记违纪违法负面案例》，强化以案为鉴、以案促改，提高村书记拒腐防变和抵御风险能力。