提升职工的幸福感和满意度，可以最大限度调动职工的主动性、积极性与创造性。近年来，南京医科大学附属逸夫医院从思想政治建设、人才队伍建设、和谐医院建设等方面着手，用切实举措点亮了职工的幸福明灯，不断提升职工队伍的战斗力、向心力和凝聚力。
注重思想政治建设，提升党员干部的战斗力
以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届四中全会精神作为首要政治任务，通过党委理论中心组学习、专题党课、讲座等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。发挥医院党委的政治核心作用，坚持加强公立医院党的建设，健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。
加强基层党组织建设，夯实党建工作基础。出台《党支部规范化建设实施办法》，加强支部规范化管理，指导支部对照《新时代江苏高校党支部建设“提质增效”三年行动计划》，完成支部自查，创建优质支部。对照《中国共产党党支部工作条例》，及时对基层党支部设置进行调整和充实，确保党组织全覆盖，教工支部书记“双带头人”率达到100%。落实党支部书记例会制度，强化党支部书记培训，依托OA、微信等媒介，提高党建工作的信息化水平。制定《南京医科大学附属逸夫医院党内学习教育方案》，通过“三会一课”、主题教育，以及利用“学习强国”学习平台等，加强党员的学习教育。
注重党风行风建设，增强拒腐防变的免疫力。健全党风廉政建设责任制，强化主责主业意识。深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，严格落实民主生活会、谈心谈话等制度。签订党风廉政建设目标责任书，推动全面从严治党责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。落实廉政谈话制度，早约谈、早纠正。以高度的政治责任感，认真履行管党治党职责，把落实上级党委的巡察整改工作作为重大政治任务，建立责任机制，对照清单，逐一整改。
注重人才队伍建设，凝聚干事创业的向心力
引培并举，优化人才结构。立足现实和发展需要，科学制定岗位需求计划，通过公开、公平、公正的招聘和考核，为医院发展选择岗位急需、各方面能力素质与岗位相适应的专业人才。针对高学历、高素质、高技术的高层次人才，开通“绿色通道”，出台倾斜政策，有目的、有针对性地予以引进。启动青年名医培养工程，选拔一批45岁以下、具有博士学位或副高以上专业技术职务的年轻骨干，进行重点培养，力争用3—5年的时间培养出业内有一定知名度和影响力的专业技术人才。在管理队伍建设方面，举办35岁以下年轻管理人员常训班，采取每两周一次集中学习的形式，进行理论政策、业务知识的学习，通过交流讨论共同解决现实中的问题，让每位学员都能得到实实在在的锻炼和提高。开展多渠道、多层次、全方位的国际合作交流，定期选派员工赴加拿大、新加坡、意大利等地学习培训。
才尽其用，构筑发展平台。着力优化人才的政治、工作和生活环境，充分尊重人才、依靠人才、珍惜人才，建立人尽其才、才尽其用的用人机制，为人才在工作中施展才华搭建舞台。对职工的科研项目申报、新技术推广应用，从科研经费、设备添置、人员配备等方面给予大力支持，认真做好后期服务工作，鼓励科研创新和学科发展。在生活上给予真诚关怀，关心职工们的思想动态，努力解决实际困难，及时提供必要的物质保障，切实解决好子女入学、家属就医、工作环境等切身利益问题，解除职工的后顾之忧。
健全机制，激发工作热情。加大监督管理和考核力度，对全院专技人员每年进行业务知识、操作技能和医疗法律法规等内容考试，将考试结果与年度考核挂钩，作为后期培养培训的依据。对中层管理干部进行年终述职测评，把工作好坏的评判权交给群众。对当年进修学习回来的专技人员举行专题汇报会，以确保进修成果得到应用，切实提高医院的核心竞争力。每年评选十佳员工、医德医风标兵、优质服务标兵、岗位能手以及优秀共产党员，树立典型，加大宣传，激发全院干部职工比学赶超、奋发向上的工作热情。
注重和谐医院建设，提高职工队伍的凝聚力
开展专题调研，精准提升服务。院党委定期开展职工幸福期待调研，采取座谈、个别访谈、实地走访、调查问卷的形式进行。分别召开中层干部、党支部书记、新员工、规培进修人员等座谈会，听取他们对医院发展、入职体验、工资待遇、发展晋升等方面的意见建议。与职工代表个别交流，听取其对在医院工作的幸福感、满意度的评价及建议。
丰富文化活动，满足精神需求。开展内容丰富、形式多样的文化活动，打造职工文化品牌。支持职工足球、篮球、羽毛球等社团开展活动，定期举办读书沙龙、职工运动会、歌唱大赛等文体活动。组织开展赴雨花台烈士陵园宣誓和升国旗、庆祖国生日歌咏比赛、南医校园健身行、主题教育知识竞赛等一系列活动，引导广大职工树牢理想、坚定信心，切实把智慧和力量凝聚到医院发展的各项任务目标上来，形成上下同心、共谋发展的良好局面。
服务援鄂战士，筑牢坚实后盾。新冠肺炎疫情发生以来，我院医护人员主动请缨，成为救治病人的急先锋、抗击疫情的主力军，奋战在这场没有硝烟的战“疫”中。目前，我院共派出60名医护人员分批前往湖北，其中包括作为此次江苏支援黄石医疗队前方总指挥的鲁翔院长。我院第一时间为他们准备好充足的生活用品、医用防护用品以及药品等。同时，为解决前线工作者的后顾之忧，我院团委、工会在院领导的指导下，主动对接我院援助湖北医疗队，进行结对精准帮扶，服务前线的医护工作者及其家庭的工作、生活所需，例如提供网上代购、代寄物品、送餐、费用代缴、心理疏导、子女线上教学等服务，在做好科学防护基础上，全力做好一线抗疫工作者的后勤保障。
（作者系南京医科大学附属逸夫医院党委书记）
责任编辑：孙秋香
