党建创新：“九大工作法”魅力四射

　　编者按：为深入实施党建工作创新工程，以方法创新推进基层党建实践创新，省委组织部去年底在全国首次集中系统推广农村、民企、社区、机关等九个领域的基层党建工作法，即“9大工作法”，该工作法均以优秀党务工作者的名字命名，凝聚了基层党组织的工作创造，也凝聚了其个人的心血、智慧和汗水，彰显出我省基层党组织锐意进取、开拓创新的精神状态，为各领域基层党组织开展工作、发挥作用提供易学、好用、可操作的工作样本，具有很强的示范价值。九大工作法的案例生动精彩、丰富深刻，期盼广大读者从中得到启示。

　　农村篇：常德盛“乡情工作法”

　　人物背景：常德盛，男，常熟市支塘镇蒋巷村党委书记。蒋巷村先后荣获全国农村现代化建设示范村、中国小康建设十佳红旗单位、全国文明村、全国生态村等近百项国家和省级荣誉称号。

　　基本内涵：“乡情工作法”着眼农村工作实际，顺应农民致富需求，兼顾农村乡土风俗，充分发挥农村基层党组织领导核心作用，坚持把强村富民作为第一要务，把共同富裕作为目标追求，把率先争先作为精神动力。其核心要义是，紧贴村情善谋发展，饱含亲情善待百姓，顺应民情善聚民心。

　　记者点评：“乡情工作法”，重在一个情字，出发点始于情，落脚点还是情。紧贴村情，科学谋划，让蒋巷村驶上了又好又快发展的快车道。几十年围绕村情艰难探索、几十年围绕村情孜孜追求，创造出了具有水乡特色，农业、工业、旅游三架马车并驾齐驱，三大产业相互融合、相互支持、相得益彰的农村科学发展新模式。在千亩良田上“谱写”了一曲曲优美动听的“乡村情歌”。富惠民生，饱含亲情，让蒋巷村流淌出了创业富民、就业惠民、社保安民、文化育民的富裕之河、幸福之河。文化引领，顺应民情，让蒋巷村百姓有了富裕的口袋，更有了富裕的脑袋。精神的信仰，文化的引领，使蒋巷村高歌猛进，扬帆远航，成为社会主义新农村的一面旗帜。

　　国企篇：陶云南“育才工作法”

　　人物背景：陶云南，男，南车南京浦镇车辆有限公司党委书记兼副总经理。公司是一个拥有103年历史的“老字号”企业。公司党委先后荣获中央企业先进基层党组织、全国思想政治工作先进单位等荣誉称号。

　　基本内涵：“育才工作法”遵循人才是第一资源的发展理念，其核心要义是，坚持人才兴企、人才强企，构筑人才高地，打造人才堡垒。

　　记者点评：“育才工作法”的着力点在于树立育人导向，拓宽育人渠道，营造育人环境，为企业成为世界一流的装备制造业提供强有力的人才支撑。南车南京浦镇车辆有限公司有着悠久和光荣的历史，是我省第一个党小组的诞生地，多年来，坚持适应企业的发展要求培育人才，坚持创新机制培育人才，坚持运用先进的文化培育人才，充分发挥党组织的政治核心作用，使党组织在国有企业中有地位、有威信、有作为、有凝聚力，引领企业在中国特色社会主义市场经济的大潮中实现了转型发展、跨越发展。

　　外企篇：陈惠芬“融和工作法”

　　人物背景：陈惠芬，女，昆山市沪士集团党委书记。公司党委先后被评为苏州市先进基层党组织、苏州市十佳非公有制企业党建工作示范点。

　　基本内涵：“融和工作法”立足外资企业实际，充分吸收包容并蓄的吴文化精髓、亲商安商的服务理念、持续创新的进取精神，把党的工作与企业生产经营有机融合。其核心要义是，与外商情相融，与员工心相通，与企业利相合。

　　记者点评：“融和工作法”的最大特点是融和，融和党的要求与企业发展的需求、融和党员群众的利益和企业自身的利益、融和党组织建设与企业发展。融和，不仅推动了外资企业的健康发展，也让党旗在外资企业高高飘扬。融得进就能化得开。“融和工作法”坚持以心换心，真心实意助企业谋发展、帮员工谋利益，赢得了员工对党组织对党员干部的信赖和拥护。融得进就能有作为。“融和工作法”坚持让党组织围绕生产经营主动作为，有效发挥作用，做到关键岗位有党员、重点攻关有党员、困难面前有党员，以党组织的先进引领企业的先进，从而赢得了尊重，拥有了话语权。融得进就能固基础。“融和工作法”立足融入企业开展党建工作，不断优化非公党建生态，放大党建“红色效应”，让广大员工思想上认同党，感情上贴近党，行动上紧跟党，切实巩固了党在新经济领域的阶级基础和群众基础。