“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神，是全路职工团结奋斗的思想基础、精神支撑和动力保障。大力培育和弘扬新时期铁路精神，激发职工奋发向上的精神动力，在实际工作中应着力把握好四个方面的辩证关系。
一、坚持发展观念，着力把握好历史与现实的关系，实现弘扬传统与创新发展的有机统一。安全是铁路工作永恒的主题；优质是铁路服务属性的本质要求；兴路既是铁路职工的历史使命，也是全体职工的共同愿望；强国充分体现了铁路职工的优良传统和新形势下的强烈责任担当；安全优质、兴路强国的有机统一，高度凝炼了新时期铁路职工的精神风貌和群体追求。必须坚持继承、发展、创新的辩证统一，从历史的传承、现实的需要和未来的发展中，全面把握新时期铁路精神的丰富内涵，着力宣传和弘扬铁路的光荣传统和文化底蕴，注重启发职工的精神文化自觉，增强职工的精神文化自信，推动职工的精神文化创新发展，永葆铁路精神的生机和活力。
二、坚持系统方法，着力把握好共性与个性的关系，实现总体要求与站段特征的有机统一。铁路系统的高度集中性，客观上要求有一个统一的精神意志来引导、规范全路广大职工的思想和行为。各铁路局及其站段既要统一于铁路精神这一全路群体意识之中，又要从路局和站段的具体实际出发，把铁路精神的本质要求体现在各单位的具体工作中，使铁路精神扎根基层站段、深入职工群众，实现全路统一精神意志与各铁路局及其站段具体实际的有机统一。这就要求我们坚持系统性思维和方法，从铁路系统的整体性特征和铁路精神的整体性要求出发，把握铁路精神内涵各要素的整体统一，把握铁路精神建设各方面的整体协同，紧密结合各单位职工思想和工作实际，开展培育、弘扬、践行铁路精神的工作，实现整体工作效能的优化。
三、坚持群众路线，着力把握好领导与群众的关系，实现示范引领与广泛参与的有机统一。铁路精神作为一种企业群体意识，广泛的群众性是其基本特征。作为国有企业，职工群众是铁路企业的主人，建设铁路精神的主体应该也只能是职工群众。我们强调培育铁路精神必须依靠职工群众，并非否定领导干部的作用。铁路精神的培育活动，有赖于领导干部的倡导和组织；铁路精神的作用发挥，有赖于领导干部的示范带头。领导干部与职工群众是培育铁路精神密不可分的两个方面。在实际工作中我们深深感到，只有调动了干部和职工两个方面的积极性，上下同心，铁路精神才能从观念形态的追求目标转化为客观现实的精神动力。
四、坚持着眼实践，着力把握好铁路精神与企业改革的关系，实现精神文明建设与推进改革发展的有机统一。坚持理论与实践相结合是马克思主义的一个最基本的原则。新时期铁路精神，来源于实践，高于实践，也只有回到实践之中，才能彰显其理论价值和现实作用。近年来，我们南京铁路办事处在培育、弘扬和践行新时期铁路精神的工作中，紧紧围绕“安全优质、兴路强国”的总体要求，紧密联系铁路办事处和铁路地区工作实际，确立了“安全、稳定、协调、服务”的工作重点，坚持把安全作为第一要务，调整充实安全监察机构人员配置；坚持把稳定放在突出位置，着力构建“主要领导上手、全员分工负责”的工作机制；坚持把协调作为重要职责，主动强化落实地区安全运输和精神文明建设各项任务；坚持把服务作为工作宗旨，改进工作作风，培树先进典型，开展竞赛评比，引导干部职工在服务铁路大局、服务政府部队、服务职工群众中追求自身价值，保证了铁路地区的持续安全稳定，为改革发展大局作出了积极贡献。
（作者单位：南京铁路办事处）
