习近平总书记强调，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。扬州市委组织部近年来将建设高素质专业化年轻干部队伍列为工作目标之一，坚持问题导向、精准把脉、科学施策，对全市1000多名优秀年轻干部进行全覆盖教育培训，以高质量教育培训助推高质量发展。
加强理论武装，提高政治意识。习近平总书记强调，“优秀年轻干部必须对党忠诚”，“我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人”。加强理论学习，提高政治意识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保年轻干部对党忠诚，是干部教育培训的首要任务。为此，重点抓好三个方面工作。一是进课程、进头脑。抓好集中培训，在中青年干部培训班、年轻干部专题培训班、选调生培训班中开设必修课，推动学习培训往深里走、往实里走、往心里走。二是读原著、悟原理。引导用好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等权威读本，把读原文原著同把握马克思主义基本原理贯通起来，让年轻干部打牢政治理论基础。三是抓深化、抓结合。注重联系思想实际，努力改造主观世界，解决好年轻干部思想“总开关”问题，并运用到工作中，真正做到学而信、学而用、学而行。
抓好党性教育，提升党性修养。习近平总书记指出，年轻干部“相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼”，但“政治训练不可能毕其功于一役，不是搞几次就万事大吉了，而是要持续用力、久久为功”。这既是对干部的要求，也是教育培训主管部门的职责。对年轻干部的教育培训重在落实主业主责，沉心静气、润物无声地抓好理论教育和党性教育。在培训工作中，坚持做到强化党内政治生活训练，严格落实“三会一课”等组织生活制度，把党章作为培训必备课程，通过经常学、反复教、常态讲，让纪律规矩在年轻干部思想中立起来、深下去。精心举办党性修养专题培训班，分批组织年轻干部赴延安、井冈山、焦裕禄干部学院、上海“一大”会址等革命传统教育基地接受党性教育，学习先辈先烈先进事迹，加强党性修养。利用主题党日活动、重温入党誓词、交流心得体会等，切实增强党性教育的仪式感，引导年轻干部将信仰信念内化于心、外化于行。加强警示教育，梳理分析十八大以来全市违法违纪典型案例，采取参观警示教育基地、观看纪录片等形式，用身边人身边事教育警醒年轻干部严以修身、防微杜渐，时刻保持公仆本色。
加强实践锻炼，提高工作能力。从经济社会发展的需求看，年轻干部存在四个不适应，即对发展方式变化的不适应、对群众需求多样性的不适应、对基层社会治理方式变化的不适应、对引领城市发展综合能力变化的不适应。这就需要在实践中提高年轻干部的工作能力。习近平总书记强调，“要强化实践磨练，把热火朝天的实践作为最好的课堂”。因此，在教育培训中，突出事业导向，坚决把组织需求摆在第一位，以培训前调研为抓手，通过广泛召开各个层次的座谈会，建立需求导向的培训内容生成机制。做到建设“强富美高”新扬州需要什么，对年轻干部就重点培训什么；推动“扬州新十件大事”需要什么样的本领，就提供什么样的专业化培训。突出自主选学。在抓好共性内容培训的同时，针对年轻干部的不同情况，分类别设置经济金融领域、乡村振兴领域、社会工作领域等九大类别的专题，供年轻干部自主选择，打破过去“内容一个样”的旧模式，让学员学得“过瘾”，容易“吸收”。加强实践锻炼。积极推荐优秀学员参加上级高层次培训或赴国内先进地区考察学习，选派更多市、县两级优秀年轻干部参加出国（境）培训，集中选派“十个一批”年轻干部赴基层实践锻炼，定期选派优秀年轻干部到上级党政机关交流任职和到基层挂职锻炼，让年轻干部在吃劲岗位、重要岗位上经受磨练，不断增进群众感情，增强做群众工作的本领。
加强专业培训，提升担当本领。习近平总书记强调，“优秀年轻干部要有足够本领来接班”，“要教育引导年轻干部立志接好党和人民事业的班，而不是考虑接某个职位的班”。少数年轻干部在工作中底气不足，本质上是能力不足、不会担当、不善担当。为此，在培训工作中树立敢担当、会担当的导向和标杆，精准滴灌、精准施教，促进青年干部不断成长。一是在狠抓专业化能力培训中强化担当。将年轻干部教育培训纳入年度总体安排，制定年轻干部教育培训专项方案，提高“名城·名校”干部专项培训计划等各类培训班次中优秀年轻干部的比例，分领域组织年轻干部到清华大学、浙江大学、复旦大学等国内著名高校开展重大项目建设、现代服务业、先进制造业产业集群培育等专题培训，定期举办中青年干部培训班、优秀年轻干部能力提升专题研究班等专题班次，优先选派优秀年轻干部参加省级以上调训，切实提高年轻干部专业思维和专业素养，增强担当作为的信心和本领。二是就地取材，突出“干部教”“教干部”。邀请经验丰富的领导干部现身说法，目前８位市委常委、14位市直部门领导干部走上年轻干部培训班讲台，着重就贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、落实十九大精神、加强党性修养、全面从严治党等专题与学员交流探讨、分享经验，让年轻干部学有标杆、进有动力。三是突出互学互促。搭建学员经验分享交流平台，召开学习成果汇报会，普遍建立“1+N”结对传帮带制度，把学习过程的“领悟维度”和“改造维度”结合起来，形成干部教育培训“学习提升—实践应用—亲身体验—反思理解—学习提升”的良性循环，有效提升年轻干部学习成效。
（作者单位：中共扬州市委组织部）
责任编辑：何 乐
