“学习强国”学习平台上线以来，扬州市江都区始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，层层搭建学习组织架构，认真抓好平台推广使用，积极提供优质学习资源，党员覆盖率、学员参与度、平台用稿数不断提升，学习平台已经成为党员干部群众学习新思想、展现新风尚的主阵地。
差异化区分，实现应学尽学。党的力量来自基层党组织。严密的组织体系是建好用好“学习强国”学习平台的关键所在和有力保证。分层架构。以党组织为依托，在规定的层级上创建本单位学习组织，并统一规范学习组织名称，建立纵向到底、横向到边的区、镇、村三级组织架构，将每一个党支部都纳入到学习组织中来。分级推进。区委宣传部牵头抓好各镇（园区）、区委直属党组织和驻江单位三大板块，各镇（园区）抓好所辖村、社区的学习组织，举办各级学习管理员培训班，不断提升基层工作人员综合素质，逐级推进“学习强国”学习平台使用推广工作。分类施策。构建各镇（园区）、各部门（单位）分管领导主抓、管理员专职负责的管理体系，将适龄党员、在职党员、离退休党员分别梳理，分类要求和管理，确保全区有学习能力、有学习条件的党员应入尽入。
制度化管理，确保深度学习。一分部署，九分落实。习近平总书记指出，“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓”。从区委主要领导和区委中心组做起，从各镇（园区）、各部门（单位）“一把手”抓起，领导干部以身作则、以上率下。建立三项制度，以制度化推动各项工作落细落实。一是日常通报制度。常态化通报各支部党员覆盖率、参学日活率，营造比学赶超的良好氛围。二是奖励激励制度。对参学日活率处于前列的党支部、总积分处于前列的党员给予表彰奖励，激发各党支部和党员的参学热情。三是督查考核制度。不定期开展巡学督学，将推广使用工作纳入意识形态工作责任制和党建工作责任制进行巡学考核，并作为评选先进党支部、优秀党员的重要指标，真正实现有组织、有管理、有服务、有考核的学习。
体系化建设，提供优质稿源。截至目前，江都区在全国学习平台、江苏学习平台用稿300余篇，供稿、用稿量均居全市县级通讯站第一位。一是建设一支“区镇联动”的采编队伍。由区委宣传部牵头，以各镇、重点部门为主阵地，建立了24个区内供稿通讯站；以融媒体中心、江都频道为主力军，建立了图文、视频专业供稿队伍和编辑中心，壮大了学习平台原创内容生产和供稿审核力量。二是建成一个“上下联通”的组稿体系。采取“请进来”和“走出去”相结合的办法，举办记者和通讯员培训班，定期召开专题组稿会，开展主题征稿活动，打通日常供稿渠道，构建好上下贯通、快捷高效的供稿体系。三是建立一套“奖惩联评”的激励机制。先后印发“学习强国”学习平台推广使用和供稿工作方案、通讯员队伍管理办法，明确管理激励措施，形成“月度通报、季度奖励、年度考核”等一系列制度成果，为输送优质稿源提供了有效的制度保障。
（作者系中共扬州市江都区委常委、宣传部部长）
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