以“家政式”服务引才留才

连云港市连云区区位优势独特、资源禀赋优越，当前，正迎来“一带一路”建设、新一轮江苏沿海开发、自由贸易港申报建设等多重发展战略机遇，迫切需要更多创新创业人才。在新一轮人才资源争夺战中，连云区以“家政式”服务法，为高层次人才“落户”连云提供了全方位保障，实现人才洼地稳步崛起，人才集聚效应日益明显。

“手把手”，跟踪服务创新创业

为了给高层次人才创新创业提供便捷，连云区建立创新人才项目服务反应机制，实施“服务专员”制度，积极协调沟通各审批机关开设“绿色通道”，全程代办企业注册等各项手续，大大节省人才创业成本；成立园区项目服务中心、高层次人才帮办服务中心、区企业金融服务中心等专业化服务机构，设立服务专员和服务窗口，点对点全程服务人才创新创业；组织实施“创业导师行动计划”，优选各行业成功企业的专家组成“智囊团”，围绕盐化、金属、物流等临港支柱产业，定期为高层次人才开展创业辅导，运用“导师”自身资源为人才创业提供市场分析和战略规划。此外，还积极联系本地民资，推进资智合作，并帮助项目拓展产品市场，落实优惠政策，集中力量进行“攻坚”，最大程度发挥人才资源组合优势。

“实打实”，“真金白银”扶持创业

对于高层次人才，连云区从科创园、中小企业园、留创园中提供不少于200㎡的创业孵化基地，3年内免收租金，并提供土地优惠、金融支持、税收减免等优惠政策。创业或创新项目经过评审，可根据评定的不同等次，给予50-80万元（创业类）、30-50万元（创新类）扶持资金；项目获得省级以上经费资助的，由区财政按照所获最高资助金额的30%给予配套奖励。今年以来，人才工作专项资金已支出612.9万元，达成技术转移和成果转化5个，新签约产学研合作项目23个，极大提振了全区人才工作士气。

“心贴心”，当好生活“全职保姆”

依托科创园、滨海商务区建设，主动与银行、公交公司、连锁超市、医院等驻区单位联系对接，进一步优化连云新城、开发园区等人才集聚地区生活环境。发放“高层次人才服务金卡”，切实发挥“一卡通”作用。来连云区创新创业的高端人才持服务金卡，可在办理户口、社保、子女入学、职称评定、继续教育培训等事项时简化手续，并可享受旅游、休闲、医疗、体检、健身等优惠服务。今年以来已为20名高层次人才及其团队，协调解决住房、子女就学等各类问题50余件，帮助引进人才尽快融入本地生活，克服“水土不服”，让人才引得来、留得住、安下心，充分营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好人才环境。

“面对面”，做好交友联谊沟通

人才的发展需要社会肯定、政治激励和情感关心，一方面，设置评选“创新创业优秀人才”等荣誉项目，推荐优秀人才担任“两代表一委员”，肯定和体现各类人才在工作上的业绩、行业内的位置、社会上的地位。另一方面，建立政府与各类人才畅通的沟通机制，推进区党政领导“一对一”联系高层次人才常态化；完善组工干部联系高层次人才制度，定期走访慰问企业高层次人才；举办区“人才交友沙龙”，组织工业园区高层次人才交友联谊活动，建立博士联谊会、海外留学回国人员联谊会等连云区高层次人才俱乐部，强化交流联系，增强人才归属感。

（作者系连云港市连云区委常委、组织部部长）