要做有“腰”人

2017年12月，《群众》迎来创刊80周年。翻阅发黄的过往杂志，我们发现，以前刊发的一些文章，分析问题鞭辟入里，文风鲜活，兼具深度、锐度、温度，现辑选一组，以示纪念。

人贵有“腰”。例如，有的同志不畏艰难，敢挑重担，“泰山压顶不弯腰”，有的同志不谋私利，情操高尚，“不为五斗米折腰”；有的同志敢于负责，大胆工作，“腰杆子硬”，等等。

对于基层干部来说，有“腰”尤为可贵。有家纺织厂，在一段时间里埋头苦干的人遭到打击，搞得是非不分，纪律松弛，歪风邪气上升。厂领导正视这些问题，大胆扶正压邪，严肃处理了四名扰乱生产秩序的青工，表扬了六名敢于坚持原则的干部和职工，全厂因此而气象一新。职工们纷纷赞扬：“当领导的腰杆子硬了，何愁事情办不好？”确实，这个单位的领导同志如果不是腰杆子硬，对歪风邪气敢管，对错误言行敢顶，而是怕得罪人，怕碰钉子，怕丢选票，那么工厂的面貌怎么能改观？腰杆子硬，正是精神振奋的一个标志。

与此形成鲜明对照的是，有些单位的领导却是“软腰”的。这些同志缺乏进取精神，在矛盾面前缩手缩脚，一味抱怨“老办法不行，新办法不明”，怕做艰苦工作，致使一些本来可以解决的问题长期解决不了。还有的同志则是“无腰”的。这些同志精神不振，思想懒惰，不求有功，但求无过，遇事不拿主见，放弃领导，如不尽快改变这种精神状态，是难以担负起建设的重任的。

某些同志之所以会“软腰”或“无腰”，原因是多方面的。有的本来就缺乏革命的坚定性，患得患失；有的是自己谋了私利，把柄在别人手里，硬不起来；还有的则是信奉“保险”哲学，认为“弹簧腰”最保险。凡此种种，还是私心杂念作怪。

我们正在建设的征途上攀登泰山之巅，这比以往的革命要复杂、艰巨、深刻得多。各级指挥者只有首先带头振奋革命精神，挺直腰杆抓工作，才能组织起浩浩荡荡的“登山”大军，向着建设的宏伟目标迈步前进。

（原刊于1982年第2期）