别把换个“马甲”当创新

创新是江苏出席两会代表委员关注的热点话题。应当看到，在实践中，探索一些“与众不同”“与往不同”的做法和实践，告别一些传统习惯的束缚，挖掘潜力，激发活力，释放创新动能，这本是创新的题中应有之义。但是，或许是太急于想获取创新的政绩，或许是想走“捷径”到达“理想的彼岸”，或许是曲解了创新的本意，现实中存在一些“标新”而非“创新”的实例。

当现代物流的概念甫一进入国人的视野，几乎在“一夜之间”，我国所有的运输公司都“变身”和“转型”成为了物流公司，再要去找上一家名为运输公司的企业几无可能，虽然这些“物流公司”从事的将一地产品运往另一地的模式并无实质性的变化。

具有统计学意义上的基础数据分析统计报告已不常见，代之的都是“大数据分析报告”，虽然“原料”仍只是源于本部门的基础数据，与科学意义上的大数据支撑有较大的差距，采取的也仅是深度分析的方法，但丝毫不妨碍其与大数据的“联姻”和“结伴而行”。

引起社会广泛关注的减轻学生学业及考试负担的呼吁由来已久，然而每周一小考、每月一大考却仍是常态，但那已不叫考试，冠上了个新名词，叫“学生自主学习情况调研”，想想令人啼笑不已却也无奈。

通过健全干部的试用期和严格的考核制度，动真碰硬地将那些相形见绌的干部调整下来，这本是我党长期坚持的干部管理制度体系建设的常规性、常态性工作。可是，把调整不合适、不称职、不合格干部的工作，“新鲜”地用上戏剧化甚至有点戏谑化的“召回”一词，便具备了“创新”的意味？

所谓“创新”，根本的是怎么能够把各种独特的知识转化为价值，以及体现出与以往传统、习惯、取向上的不同特质。最早也最多地因应用于科技领域而被人们耳熟能详、津津乐道的是“科技创新”。当然，推动社会全面进步和发展的，不止于科技领域，其他更广泛的领域也需要创新的支撑，因为社会的进步与发展，既需要通过常规工作，年复一年、日复一日地简单重复，也离不开在体制机制、社会管理、商业模式等诸多领域从0到1、从无到有的创新创造，而这个关键节点需要并被认可的不是“标新”，而是真真切切、货真价实的“创新”，因为“标新”只是“新”，而非真正意义上的创新。

在叙述中用一些“妙喻”来增强活泼度、可读性，借用流行词汇来拉近距离等，并非不可为，但冠以“新”“奇”甚至是“怪”的名目，还硬要与创新“挂钩”、贴上创新的标记，那只能说是一种“伪创新”，更多只是停留于“标新”，是一种故意表现出的与众不同和“特立独行”、“刷存在感”的宣示而已，本质上不具备被认可的“创新”特质。那些“神不定、气不闲”的浮躁心态下和形式主义驱动下的“标新”，仅是依附于“创新”的流行与时髦，跨界“移植”或借用一些新名词，既没换汤，也不换药，“标新”一下又重新“粉墨登场”，虽有“喧嚣”，却无助于出新的可能性和创新的价值。就此意义上说，创新需要认真的态度、专业的素质、务实的作风，千万别将换个“马甲”当创新。

（作者系无锡市市场监管局调研员）

责任编辑：朱瑾