近日,有一位高校学生因各题面试对答如流即将拥有一份喜欢的工作,而在面对招聘人员最后一道试题:“你爸爸的生日是哪天”时,被问住了。“我们很认可你的专业知识,但连自己父母的生日都不知道,我们公司不会用一个连自己父母都不关心的员工。”招聘人员很遗憾地说。
虽说这位学生遇到的这位“考官”出题有点意外,也与招聘似乎有些风马牛不相及,答不出父母生日也不完全代表不会感恩或孝敬父母。为此,无锡电视台还专门作了随机采访,结果显示,只有60%的人能记得父母生日。这道题揭示了这样一个道理:以感恩之心对待工作和生活,才更能体会到自己的职责,以感恩之心常记父母,我们才能走得更远。该企业在招聘时之所以出这样一道题,就是在考验应聘者的“责任”意识。即:作为人,要永远记住父母养育之恩,作为企业员工,要牢记工作之责。如果尽用一些没有责任心的人,企业怎么能发展好?
大家都知道,羊有跪乳之恩,鸦有反哺之孝。我们每个人都不可能是一座孤岛。我们的快乐成长,离不开父母无私的关爱与呵护;我们的成功发展,离不开单位乃至社会广泛的关心与支持。检验应聘者的感恩意识,实际上在拷问他们的责任担当。而“责任”实际上是人们的一种生活态度,一种处世哲学,一种必备素质。成功的企业之所以兴旺发达,之所以在危机面前立于不败之地,其中很重要的因素是全体员工齐心协力,以强烈的责任感开拓创新,奋发有为,与企业共渡难关。试想,如果我们的企业遇到一时困难,员工们就信心动摇,各自寻找归宿,那么这个企业必死无疑。
因此,只有常怀感恩之心,认真履职尽责,尊重他人为你付出的劳动,感激他人对你的奉献,并且牢记在心,加倍地回报,我们的社会才会充满真情,人间才会充满真爱。只有学会以感恩之心对待工作,我们才更能体会到自己的职责,最大限度地减少各种内耗,事业才能兴旺发达。
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