网上公开述职廉有利于提高效能

　　【新闻回放】1月11日，由镇江市委统一部署，纪委、组织部共同实施的市级机关领导干部述职述廉报告网上评议正式启动，城管局、教育局等20个市级机关的20位一把手和100多位副职将自己的述职述廉报告挂在了网上任网友们评说。

　　点评：领导干部述职述廉进入大众媒体，是继领导干部任用公推公选后又一次干部管理方式的创新，相较于公推公选制度还主要是面向内部的特点，领导干部述职述廉公开化则在一定程度上开启公众问责的途径，是以民意评价干部、完善干部政绩评价制度的一次行动。

　　政府施政是否有成效，相关职能部门是否尽责到位，都需要接受问责。但是，面向人大、政协设计的政治问责，面向上级设计的行政问责，都忽视了公民群体的意见和权利。一个日趋回归常态的社会，需要有丰富的体现公民监督权、知情权的公众问责渠道。公众问责应该视作社会主义民主政治建设的重要组成部分，领导干部述职述廉公开化的方式拉近了官员公众的距离，无论媒体评议是否激烈、是否精确，政府及其官员都需要明白一点：中国政府管理进入公民驯服代理人时代，切实遵循服务型政府的价值规范和要求，努力以“多做多对”的原则激励自我，以更高的效能恭谦地服务公民，则是各位官员今后的一门必修课。□

　　责任编辑：陈伟龄