群众 声音

　　一个企业要在市场经济中谋求发展，关键就在于要掌握标准、适应标准，最高境界则是参与标准制定，这也就是平时人们所说的，“三流企业卖苦力，一流企业卖标准”。谁的产品标准一旦为业界所认同，谁就会引领整个产业的发展潮流，这就是话语权的力量。——钱建伟《让“苏州模式”成为标准制造者》

　　对于流动摊点，要坚持以人为本，疏堵结合，既要管理，又要给出路，有的家庭，三四口人全靠一个摊点生存，如果取缔了，他们一家的生活也就没了着落。因此，对待流动摊点不能“一刀切”全部取缔。通过我们人性化的方式、和谐的手段、关注民生的举措，给流动摊点一个固定经营点。——宿迁市城管局局长程斌

　　“诚聘”要的是真正的诚意，多一份诚意招聘，少一份慌乱，不仅用高薪留人，还要用心去留人。只有这样，才能真正留得住人，别等到出现“用工荒”才拿出诚意。——李耀华《别等“用工荒”才拿出诚意》

　　如果我们不睁着眼睛说瞎话，那就得承认这样一个事实：血汗工厂，在中国并不是一家两家，有外商独资的，有合资的，更多的，则是本土的，坦白承认的，却几乎从未见到过，更不用说对被侵害职工能够负起责任来的。——汤劲松《毒苹果生长在“开胸验肺”的土壤里》

　　现在很多企业一直在抱怨“民工荒”，其实“民工荒”的背后，企业在经营管理中有很多做法是需要检讨的。我们且不说那些不守信用克扣薪水的企业，即使有的企业月月结清工人工资，但是在细节方面缺乏管理的柔性，人情味不足，长此以往，一些职工总觉得在这样的环境中自己仅仅是一台机器而已。——戴伍宽《让农民工带薪过春节好》

　　善待每位农民工，为他们多办事、办好事，想他们所想，急他们所难，对提升一个行业、一个地方的形象、品牌，对构建和谐社会，都具有举足轻重的意义。——李昌森《期待更多的“农民工专列”跟进》

　　以情怀压倒是非，用道德偏好遮蔽法律要求，似乎已经成为一种习惯性思维。被这种思维所怠慢的，恰恰是创造性劳动的宝贵价值，是法律的普遍适用性。——蔡方华《禁唱〈春天里〉是很好的维权案例》

　　在过去的几十年里，由于追求GDP业绩的冲动，大中型水利工程上马得较多，却忽视了对农村小水库、塘坝的建设和日常维护，造成历史欠账过多。而这一短板下的弊病，也在近些年的旱灾、洪灾中体现出来，必须尽快加以扭转。因此，借“中央一号”文件实施之机，加大对农田水利设施的投资，可以弥补过去的欠账。但特别要注意的是，不能只盯着大中型水库，更需要向小型农田水利设施倾斜。——江德斌《补农田水利欠账需“保大抓小”》

　　光而不耀，坚硬如水，是一种品德。光而不耀，坚硬如水，要求我们既要正确对待自己，也要正确对待他人。在现代社会中，分工越来越精细，我们每个人的成功，都离不开组织的支持、他人的努力。——一水《“光而不耀”与“坚硬如水”》

　　如今，机械化种田效率真高，帮我抢了农时，还省工省钱，一台机械耕作相当于30个人工，每天烧的油仅有两个人工的工钱，成本节约七成多。——南通掘港镇天星村村民张云平