武汉强力推进人才工作

　　强化责任。全市各地都有牵头单位和责任单位，牵头单位会同责任单位制定具体实施方案，分解细化工作目标，明确时间进度要求；责任单位主动配合、加强协作、各负其责。

　　形成合力。围绕10项重大人才工程，建设一批“黄鹤英才计划”引才示范基地，落实好引进海内外高层次人才的各项待遇，统筹推进各类人才的集成。

　　创新政策。推行人才居住证制度，为国内外人才去汉工作或创业提供便利；推动15家企业开展股权激励试点，10家科研机构、高校开展科技成果转化股权激励；完善市“杰出人才奖”、市“首席技师”等奖励制度，进一步把奖励向做出重大贡献的创新人才和一线人才倾斜。

　　排忧解难。设立高层次人才服务窗口，搭建高效率、专业化的人才服务平台；加快实施人才安居工程，确保全年建设10套“名人居”免费供世界级杰出人才居住；在东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区规划建设200套“精英社区”，租售给产业领军人才居住；在各区利用限价商品房和公共租赁房政策建设或购买500套左右的“青年人才公寓”，供优秀青年人才租住周转。

　　完善机制。建立针对性、操作性较强的考核指标体系，实行党政人才工作目标责任制。加大投入力度，按照不低于本级财政一般预算收入2%的标准设立人才工作专项资金。采取重大事项报告、重点任务通报等方式，健全人才工作领导运行机制。□责任编辑：汤建奎