中国民企需要塑造“红色品格”

　　企业发展需要机遇，机遇从哪里来？及时吃透并准确贯彻党的方针政策就是最大最好的机遇。党是我们国家的领导核心，党的决策决定着国家走向，规定和影响着经济社会的各个方面。许多成功的企业就是善于从党的方针政策中，找准发展方向，把握发展先机。多年来，红豆集团坚定“依靠党、跟着党”这个信念，大力实施机制改革、技术创新、打造品牌、引资合作、股票上市、国外设摊、跨业拓展等工程，抓住了一次次改革、创新、发展机遇，把一家服装小厂发展为拥有服装、机动车、生物制药、房地产四大产业群，拥有驰名商标的大型企业集团，2010年实现年产销282亿元。与此同时，集团发展模式进入了“园区化时代”，在成功打造“红豆科技工业园”、在淮安建立了“红豆淮安工业园”后，又在柬埔寨西哈努克港建立了11.13平方公里的经济开发区。

　　企业发展需要人才，人才从哪里来？党组织建设是培养、发现、汇集人才的最好途径。多年来，红豆集团把不断发展党员、培养党员骨干和党员当家人当作企业最重要的人才工程，从而把党的政治优势转化为企业的人才优势。在人才引进中，坚持把党员作为优先条件；在选拔干部时，坚持把党员作为优先要素；在骨干培养中，坚持把加入党组织作为重要目标；在关键岗位上，坚持发挥党员的模范带头作用。而今，“党员当家最放心”已融入企业的管理文化。红豆集团董事会主要领导全是党委成员，10大子公司老总全为共产党员，百余名厂长80％是党员，股东大会代表85%是党员。这种人事配备，既保证了企业发展始终遵循党的方针政策，也保证了企业决策的顺利实施和干部队伍的稳定可靠。多年来，广大党员干部奉行“我是股东更是党员、我是老板更是义工”的坚强信念，不为各种诱惑所动，为打造百年红豆尽心尽力。与此同时，“我是党员跟我上”也已成为企业的行为文化。党员的模范带头作用体现在企业发展的各个环节。许多党员干部关键时刻勇挑重担，带领企业克服困难，实现经济快速发展。

　　企业发展需要和谐，和谐才会有凝聚力，凝聚力从哪里来？发挥好党的政治优势，借鉴好党的思想政治工作经验和教育方法，就是提高民企凝聚力的有效法宝。红豆集团专门成立了党校、团校和红豆学院，创办了企业周报和两份月刊杂志，常年开展宣传教育活动；以“产业报国、共同富裕”、“做跨国企业、创世界名牌”的理念和目标激发职工创业热情；多年持续开展声势浩大的“七夕红豆相思节”活动，弘扬民族文化，激发爱国热情；号召广大党员和职工把爱国热情落实在爱企业的具体行动上。前几年，红豆集团所在地区有多家企业因债务原因而纷纷关门倒闭，红豆集团的股东和员工们也受到波及，人心浮动。集团党委采取果断措施，强化宣传攻势，开展思想工作，引导广大党员特别是党员干部“困难面前找机遇、逆境当中求出路”，带领员工“团结拼搏向前看、凝心合力攻难关”，从而使企业很快走出困境。□

　　（作者系红豆集团党委书记、总裁）