宽容：人际和谐的通行证

　　宽容，是一束冬日里的阳光，使误解这座冰山融化；宽容，是一座黑夜中的灯塔，使迷途者找到正确的航向；宽容，是一缕大地上的清风，使犯错者醍醐灌顶、茅塞顿开。对于领导干部而言，宽容就是在人民内部或在党内对不同观点有包容的雅量，对批评自己的意见有闻过则喜从善如流的胸襟。

　　现在，我们绝大多数领导干部胸襟宽阔，顾全大局。但也不乏少数这样的同志：有的处处表现得高人一筹，只能听好话，容不得半点不同意见；有的能容平庸之才，却不能容水平超过自己的有德有能之人；有的对曾经与自己“过不去”的同志，怀恨在心，伺机给其“穿小鞋”；甚至有一些地方官员对待批评建言，非但不虚心听取，反而搞起了“诽谤定罪”，前两年的“彭水诗案”、“稷山文案”、“高唐文案”、“灵宝帖案”等即是典型。构建多元的和谐社会，我们应该尊重不同的声音和意见，这既是尊重公民的表达权，也是纾解社会焦虑、疏导矛盾冲突的必然要求。

　　大智兴邦，不过集众思。不同声音乃至反对的意见，仍是提高执政水平的重要资源。只有允许不同声音存在，百花齐放，百家争鸣，才能集思广义，做出理性判断和正确决策。毛泽东同志认为“让人讲话，天不会塌下来”，邓小平指出“七嘴八舌并不可怕，最可怕的是鸦雀无声”，中央领导反复强调“创造条件让人民批评监督政府”。实践证明，领导干部有宽容的胸襟更是密切官民关系的内在条件。一个闻过则喜的领导干部，耳边能经常听到真音，身边也会聚集一批敢讲真话的朋友。领导干部处于这样的环境中，也会时常警惕自己，处处防患于未然，减少走弯路避免犯错误也会成为事实。

　　人非圣贤，孰能无过？即使当自己的搭档、下属偶尔犯了过错，也不要恶语中伤、落井下石，毕竟“过而能改，善莫大焉”。宽容他人的同时也宽容了自己，升华了自己的人格，古有廉颇“负荆请罪”于蔺相如的美谈；有唐太宗“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”的千古名言；有鲁迅“春风化尽千层雪，相逢一笑泯恩仇”的绝唱。作为党的各级领导干部，应有“将军额上能骑马，宰相肚里能撑船”的大度，不断加强人品官德修养，努力做一个有涵养的人，一个有爱心的人，一个善于加强团结的人。

　　当然，宽容并不是无原则的迁就，把自己的政治原则与做人标准都放弃了，否则就成了纵容。作为领导干部，我们所倡导的宽容，就是要有宽广的胸怀和度量，对别人的缺点和短处能予以包容，对别人的失礼和失态能予以谅解，做到既在大事大非上坚持原则，又能顾全大局、团结同志。

　　泰山不辞杯土，方能成其高；江河不择细流，方能成其大。正是宽容成就了它们。放眼现在，我们全力构建的社会主义和谐社会，更需要宽容这个通行证，这样人们的生活也将更加美好，社会也将更加和谐稳定！□

　　（作者系中共大丰市委常委、组织部部长）