创先争优谱新章 献礼党的十八大

　　编者按：创先争优活动是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的有力举措，也是我省实施“八项工程”、推进“两个率先”的有力抓手。当前，全省各地正扎实推进创先争优，以实际行动向十八大献礼。在已选举产生的江苏省出席党的十八大代表中，有许多来自基层，他们在创先争优活动中取得了突出成绩。本刊编发一组笔谈，约请部分代表结合本职工作分享经验、畅谈体会，以飨读者。

　　深入开展创先争优

　　推动公司持续发展

　　马秋林

　　深入开展创先争优活动是党的十七大提出的重大任务，也是国有企业党建工作永恒的主题。扬子石化公司真切感受到深入开展创先争优，有利于激励各级党组织和广大党员发挥先进性作用，发扬“三创三先”的江苏精神和“团结、拼搏、突破”的扬子精神，推进公司跨越式可持续发展。

　　牢固树立创先争优意识，共谋企业发展大业。以解放思想为先导，深入开展创先争优活动。一是大力加强职工思想政治工作。把创先争优转化为全体员工爱岗敬业建设世界一流企业的自觉行动，把智慧和力量凝聚到改革发展上来，促进公司又好又快发展。二是积极营造创先争优活动氛围。大力宣传创先争优活动的重大意义、特色做法、先进典型等，在公司内部单位与单位之间，部门与部门之间，员工与员工之间，装置与装置之间营造比学赶超局面。三是形成齐抓共推的工作格局。把实现“十二五”规划，作为创先争优活动的目标任务，分解落实重点工作，形成党政工团齐抓共推的良好局面。

　　瞄准世界一流，推动企业改革发展。对照国内、国际先进企业标准，以率先打造一流企业的精神，深入开展创先争优活动。一是强化素质创一流。大力实施员工素质建设工程，引导广大员工学技术、比技能、强作风、提素质，争当知识技能型、技术技能型、复合技能型人才。二是立足岗位创一流。组织广大员工对照国内国际先进水平，查找岗位工作中的不足和差距，制定整改提升措施，以一流的岗位标准、一流的工作程序、一流的操作水平，打造世界一流的岗位工作。三是精细管理创一流。紧密结合对标评价、全员成本目标管理等各项工作，引导广大员工对照世界一流标准，立足岗位找问题抓整改，提高管理水平。四是提升业绩创一流。推进转型升级，加强低碳经济、循环经济、生态经济建设，推进绿色发展，加大技术创新和管理创新力度，支撑和引领公司发展，使公司成为具备较强盈利能力、抗风险能力和持续经营能力的排头企业。

　　担当国企责任，确保企业和谐发展。巩固和扩大“为民服务”活动成果，深入开展创先争优。一是创建企业内部和谐。各级领导干部要进一步加强作风形象建设，服务、凝聚职工，进一步密切党群干群关系。深化“五必谈、五必访”活动，进一步做好人文关怀。要坚持全心全意依靠职工群众办企业的思想，落实员工主人翁地位，发挥员工主人翁作用。二是创建企业外部和谐。争创名优产品，提升产品质量；强化服务意识，优质服务客户；加大新品研发，为客户创造价值空间；接受客户评价监督，不断提高客户满意度。切实履行企业的社会责任，更好地服务地方经济发展、造福当地民众。三是创建企业与环境和谐。实施绿色低碳发展战略，加大节能减排技术创新和推广应用力度，提高资源利用率，大力发展循环经济，积极建设资源节约型、环境友好型企业，努力谋取绿色低碳发展新优势，为地方和社会做出更大贡献，实现可持续发展。

　　创新企业党建，为企业发展提供保障。以改革创新为动力，深入开展创先争优。一是深入探索实践党建科学化。积极推进党建工作标准化、信息化、绩效化“三化”管理模式，提升党建工作科学化水平。进一步完善基层党组织工作考核评价体系，改进和规范党内评议、评选表彰的方式方法，调动和激励基层党组织党员创先争优的积极性。二是开展党建课题研究。组织开展调研活动，形成具有扬子特色的党建工作思路、工作经验或工作方法，为创新扬子党建、促进科学发展提供理论指导和支撑。三是深化党建创新工程。大力开展“党徽闪光精品工程”活动，为炼油改造项目控制点的准点实现提供保障；将装置的绩效指标体系纳入党建目标责任制的考核范围，实现基层党建工作与重点任务的有机融合；围绕安全生产等重点、难点工作，深化党员责任区、示范岗等活动，促进重点工作任务的完成。□

　　（作者系扬子石化有限责任公司董事长）