改进作风当防“一阵风”

　　改进作风贵在领导带头。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”要坚持从领导干部和领导机关做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。各级领导要以身作则，率先垂范，一级带着一级干，一级做给一级看，切实改进文风会风，坚决克服形式主义、官僚主义，带头刻苦学习、发扬民主、求真务实，形成正面的示范效应。切实做到干部清正、政府清廉、政治清明，以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风。

　　改进作风成在长期坚持。作风问题具体表现在大量的小事上，体现在诸多细微的工作中，表现在党员干部的一言一行里。要坚持从群众反映强烈的问题改起，倾听群众的意见和呼声，群众期盼什么就努力做好什么，让群众看到实实在在的变化。作风建设难在经常，贵在经常，只有长期坚持，抓经常，经常抓，持之以恒，才能抓出成效。这需要每一位党员干部在日常工作中切实做到思想不放松、标准不降低、工作不松劲、力度不减弱，大力推动作风建设常态化，以实际成效取信于民。

　　改进作风重在形成机制。要切合实际，建立健全各项针对性强、操作性强的规章制度，做到有规可循、有章可依，违规必处、违章必罚。所定的制度不能只是“说在嘴上、写在纸上、挂在墙上”，而是要真抓实干地“落实在实际行动上”，要严格按照制度办事，经常对照检查，定期分析形势，坚决贯彻落实。要建立健全立体式、多层次的监督体系，领导干部改进作风不能自说自话、自我评价，而是要勇于接受群众监督、舆论监督、社会监督。对于违反规定者该批评的批评、该处分的处分、该调整的调整，坚决依法依规严肃查处，拉得下脸、下得了手、打得要痛，绝不姑息迁就，确保制度落到实处。

□责任编辑：刘　忠