给公务员公正之议

作者：翟慎良

围绕公务员总有说不尽的话题。最近，“公务员春节过得冷不冷清”、“公务员新一波下海潮是否到来”仍无答案，有关公务员的新话题又被挑起。据媒体报道，2014年江苏招录6000多名公务员，报名首日近七成岗位无人问津，提交报名信息的考生和前两年相比也少了一半。由此，有媒体惊呼：“天下第一考”终于变冷了！

公考报名“遇冷”，这是一个听来颇让人欣慰的新闻。因为，近年来，千万学子争挤仕途独木桥，带来了高端人才消耗、创业意愿降低、官本位强化等一系列问题。人们期待着连年持续的“公考热”能有所降温。尤其是当下，在中央出台“八项规定”以及系列规章制度，大力整顿机关作风，规范公务员行为的大背景下，“遇冷”新闻可被解读为整顿带来的一个连锁反应，是为人所乐见的整顿成效。

但是，不管期待有多迫切，期望有多美好，我们都必须尊重现实。事实上，从媒体报道可知，今年公考报名人数的减少，与制度调整有很大关系——以往报名系统会显示提交报考信息的人数、通过审核的人数、未审核人数等等，而今年只显示“报名成功人数”这一项。由此可知，这个数字与往年媒体热炒的数字是不具可比性的。而且，无论数字是增是减，仅凭首日数据就断言公考报名“遇冷”仍为时尚早，毕竟，未来报名人数还有大幅增长的可能。

以期望代替现实，现实就会被扭曲。在媒体和社会舆论中，公务员这个群体，很多时候恰恰是经过了期望、成见等主观“哈哈镜”映照后才被呈现出来。这种变形，不单是公务员招考。比如说到公务员的待遇，在人们印象中那肯定是工资基本不动、灰色收入说不清；说到公务员的工作，那肯定是一张报纸看一天，一晚三场应酬“做梦都喝小米粥”；说到公务员过年，那肯定是福利发得多、礼金收得多……在想像中，这个群体的形象一点点失真，最终扭曲变形。而有时候，个别极端案例被加以放大，又成为“变形”的佐证。由此，刻板成见不断被强化，以期望解读现实的欲望也愈加强烈。以致当现实与人们设想的不一致时，很多人会选择不相信，甚至认为是现实错了。以最近湖南冷水江市公务员工资“被公开”一事为例。看到该市绝大多数公务员工资在2001至4000元之间，很多网友不是说“原来公务员并非都能拿高薪”，而是表示“太意外了”，并质疑“既然工资不高，哪来的豪车多辆、豪宅几套？”

对公务员这个群体，需要给予公正之议。我们不能用成见和想像来扭曲现实，也不能用笑话和段子来反映现实。“现在的领导干部，全抓起来有冤枉的，排成队隔一个抓一个有漏网的。”像这些广为流传的段子，宣泄了情绪但也远离了真实。我们应看到，公务员中确有腐败分子，但公务员中贪官应是少数；公务员中有高收入者，但并不是每个公务员都拿高薪；公务员中有尸位素餐者，但更多公务员恪尽职守……事实上，唯有对公务员这个群体有了客观认知、公正评价，才不会出现“一边骂着官员腐败，一边要往官员队伍里挤”和“一边抱怨公务员收入太低，一边又说谁辞职谁是傻子”这样的怪诞现象。公务员招考的冷与热才有可能成为个人理性选择下的正常情形，才不会被过分解读。

当然，我们也要看到公务员形象被主观扭曲的客观原因。那就是，确实存在的少数公务员的违法乱纪，以及公务员职务行为的不透明。前者给想像找到了例证，后者为想像扩大了空间。唯有把权力关进笼子里，让权力运行在阳光下，让人们看得清楚公务员、监督得了公务员，各种想像才会失去市场。□

责任编辑：丁和平