做一只抬头看路的“羊”

钱 娟

近来，网上一则“领头羊带羊群坠崖”的新闻广受关注。新疆一只领头羊从百米高的山崖上看到河干渠里有水，带着羊群准备去喝水，没想到忽然刮起大风，领头羊坠至山崖，部分羊群也跟着跳下，造成44只羊当场死亡，15只羊受伤。

在替这位新疆牧民感到痛心、惋惜之余，也为那些盲目跟从、不慎坠崖的羊感到可怜、可叹。现实生活中，“‘领头羊’坠崖”的现象屡见不鲜、频见报端。四川省原省委副书记李春城被查，跟着他“坠崖”的干部不在少数；广东省茂名市原市委书记罗荫国“坠崖”，牵出200多名处级以上干部。由此联想到干部队伍建设，新一轮改革发展需要正确引路、不走错路的“领头羊”，也需要抬头看路、不跟错路的“羊群”。

面对成百上千的羊群，牧羊人只要训练出一只领头羊即可。但人与羊毕竟有着本质的区别，组织部门的职责与牧羊人的责任也大为不同。不可否认，选好“领头羊”，可以造福一方人，选错“领头羊”，可能带坏一群人。但不能把选人用人的目光全都集中在“领头羊”身上，加强对每只“羊”的培育、挑选和管理，培养更多的抬头看路的“羊”，促进形成良性的“羊群效应”，是组织部门的职责所在、责任所系。

身处“羊群”中，一些同志或许会有“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的混沌之感，也许会有甘当“墙头草”，风往哪边吹，就往哪边倒的从众心理，甚至会有“枪打出头鸟”、“法不责众”的侥幸心理。产生这些复杂心理的根本原因在于政治定力不强。这就需要我们练就识人察人真功夫，坚持好干部标准，把那些大是大非面前敢于亮剑，歪风邪气面前敢于斗争，矛盾危机面前敢于挺身而出的干部选出来，让“随大流”、“传声筒”、“投机式”的干部没有市场。导向树正了，抬头看路的“羊”就会从善如流、会聚如织。

做一只抬头看路的“羊”，应该既看天又看地，把“接天线”与“接地气”结合起来，踩实脚下每一步，用脚步去丈量民情，与群众建立真感情、真信任，把广大群众紧紧团结在党组织的周围。既左顾又右盼，把“学人长”与“补己短”贯通起来，摒弃“坐井观天”、“闭门造车”和良好的自我感觉，拓宽眼界、拓宽思路，融各方之长，创自己之特。还应该既瞻前又顾后，把“赶先进”与“帮后进”兼顾起来，以强带弱，以强化弱，强弱共进，变“羊群效应”为“雁阵效应”。□

（作者系中共泰兴市委常委、组织部部长）责任编辑：夏玉兰