纠正“四风”要抓早抓小抓细抓实

作者：董　浩

在坚持不懈纠正“四风”的进程中，纪检机关必须转职能、转方式、转作风，强化执纪监督，才能切实担负党风廉政建设的监督责任。提起“风”，我就想到一句古语：风起于青萍之末。现在常用的一个词叫做“蝴蝶效应”，说的也是这个意思。可见，为避免“刮风”，必须从源头、起点、初始状态时抓起。纠正“四风”也要这样，我把“三转”的具体体现总结为“四抓”：抓早抓小抓细抓实，通过切实有效的执纪监督，促进党员干部德正行端，促进党政机关风清气正。

抓早。《诗经》云：“靡不有初，鲜克有终”，为什么不能善始善终呢？因为做人、做事或做官，最初都是有理想和奋斗目标的，但常常难以坚持到底，那些失去了理想和奋斗目标的自然就不会有好的结果。追根溯源，“鲜克有终”是因为失去了理想和奋斗目标。为什么党的优良传统遭到破坏而刮起“四风”呢？根源就在于一些人变了，忘记了理想和奋斗目标，以至于把荣辱、是非、美丑都搞颠倒了。抓早，就是要从思想道德防线抓起，打预防针，提高免疫力。纪检部门要加强对党员特别是党员领导干部的党性党风党纪教育，加强理想信念教育，帮助广大党员特别是党员领导干部增强宗旨意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。抓早，就是要防微杜渐，强化对领导干部的监督、管理和警示教育，常咬耳朵、常拉袖子，警钟长鸣使领导干部“不想腐”。这是纠正“四风”恢复和弘扬党的优良传统的最重要的工作。

抓小。“见微而知著”是说小中见大，换一种理解，许多大问题都是从小问题积累或发展而来的。很多腐败案件的当事人都是平时不拘小节，总认为干大事不必小毛小病太较真，结果渐行渐远，铸成大错而悔恨终身，正所谓“勿以恶小而为之”。抓小，就是对党员干部身上那些“不经意、不起眼”其实是苗头性倾向性的问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处。通过定期组织部门负责人、基层纪（工）委书记谈心谈话，常提醒，多招呼，帮助他们防微杜渐。今年，中纪委十八届三中全会提出纪检机关要“转职能、转方式、转作风”。“三转”的实质就是收缩外延、扩大内涵、突出主业，让纪检监察机关集中精力种好自己的“责任田”。我们要在查办案件的同时，做好监督检查和执纪问责工作。后两项工作虽然不像查办案件那样影响大、成绩显著，却是基础性的工作，是纪检机关纠正“四风”、弘扬党的优良传统打的主动仗。“千里之堤溃于蚁穴”，纪检机关要善于发现“蚁穴”，及时地处理好“蚁穴”，否则就是失职。“勿以善小而不为”，职责所在，就要认真去做，在“转职能、转方式、转作风”上下功夫。

抓细。与抓细相对的就是粗枝大叶，就是满足于一般号召，凡事一刀切。抓细就是要有分析，就是要分类指导。当前的纠正“四风”工作就不能大呼隆。每个地区、每个单位“四风”滋生的土壤是不尽相同的，其表现形式和表现内容也都不完全一样，要在客观查找分析上求细，积极查找本单位“四风”的具体表现，分析存在原因。在纠正“四风”时，没有统一的套路，不能大而化之，要在制定整改措施上求细，针对存在的具体问题，制定详细的整改措施，做到有的放矢。

抓实。习近平总书记说：抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。打铁还须自身硬。纪检机关是抓纠正“四风”的，自己不能先犯官僚主义、形式主义的错误。必须深入到每个地区、每个单位加强巡视，要做到心明眼亮；深入落实中央八项规定精神，一个时间节点一个时间节点地抓，要见明显成效；对作风建设方面检查出的问题与不足，做到严格细化梳理，不走形式、不做选择、不搞变通。拿出的整改措施要切实可行，要保证整改成果立竿见影。纪检机关要通过纠正“四风”，加快推进“三转”落实，促进纪检监察机关执好纪、问好责、把好关，肩负起党风廉政建设和反腐败斗争的历史使命。□

（作者系中共南京市溧水区委常委、纪委书记）责任编辑：刘　忠