“墩苗”也是历练

培养选拔年轻干部，需要“墩苗”，让他们到条件艰苦、矛盾尖锐的基层历练。习近平同志多次用“墩墩苗”来比喻年轻干部的成长规律。从这一意义上讲，越是有培养前途的年轻干部，越要放到基层环境艰苦、矛盾复杂的环境中去，越要到乡村、信访、企业、招商的第一线去锤炼党性、改进作风、增长才干。

把年轻干部投入第一线，不仅为了锻炼摔打，更因为他们充满激情，敢闯敢干，符合一线工作的需要。让他们与基层干部群众一起摸爬滚打，这是对他们的关爱与信任。在呵护年轻干部成长的过程中，既要让他们经受住基层一线的“淬火”，也要给他们甩开膀子干的勇气和支持，为“墩墩苗”提供相对适宜的环境。

在地方尤其是基层一线，能接触到具体的问题，特别是要直接面对经济社会发展中的难题。年轻干部只有把学识和见识结合起来，始终保持攻坚克难的冲劲，勇于担当，不断历练，才能把工作做得更沉稳。当前，年轻干部要学会从普通群众中汲取营养、智慧，努力做到问计于民、问需于民、问政于民，在一线体会老百姓的甘苦，从当下农村的发展与变化中感受田间地头、车间码头、老百姓炕头的冷暖。

年轻干部还需多留“泥土香”，亲民不忘本。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。不沾泥土香，不是好干部。基层是一切工作的依托，也是获取经验、汲取智慧的广阔平台。回顾历史，党的成立在基层，兴旺在基层，胜利靠的是基层百姓。党的历史上每一位富有治国理政才能的领导者，都有在基层学习成长的经历。可以说，年轻干部必须走好“群众路线”，绝不能脱离基层。这就要求年轻干部们思想上不忘本，时刻牵挂群众的冷暖，关心群众的疾苦，多向群众学习，只有先当学生，才能后当先生。

行动上不务虚，多走基层的田间小道，多到百姓的庭院、农舍，多沾泥土香，是年轻干部的必修课。唯有如此，年轻干部才能不断成熟、成长，担当起时代赋予的历史重任。□

（作者系盱眙县鲍集镇主任科员）

责任编辑：金浩昊