近年来，江苏省地质局资源调查与评价院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，以强化组织引领，完善组织体系，明确工作导向，狠抓责任落实为重点，从基层抓起、从支部严起，筑牢坚强战斗堡垒，引领和带动单位党建水平整体提升。同时，坚持思维转变、方法创新，努力在谋新谋实谋深上下功夫，在总揽全局、把关定向、引领发展、保障落实、队伍建设中发挥核心作用，不断把党建工作的政治优势转化为单位发展优势，为单位高质量发展提供坚强的政治保障。
构建组织网络，夯实党建基础。按照“抓党建、强队伍、保稳定、促发展”的思路，结合工作实际，优化党的基层组织设置，构建“纵向到底、横向到边、全面覆盖”的党建网络体系，重点加强项目一线党的建设，做到基层党组织应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰，实现了从单位党委到支部，从部门到项目一线的党建工作全覆盖。按照统筹管理、组织高效的原则，单位党委按照行政机构设置，创新方式方法，将六个业务部门中工作关系密切的部门，两两组建为一个支部，支部内部人员、设备等资源共享互通，弘扬“支部建在连上”的光荣传统，以地缘、业缘等为纽带，灵活开展党建工作。同时，加强基层党支部组织管理，完善支部工作机制，对照党章和党内有关规定，对党建工作进行全过程梳理，定期开展工作督导和检查，夯实基层党建工作基础。
强化教育管理，提升队伍素质。始终把配优配强党支部书记作为抓好基层党建工作的首要任务，采取“撤、换、选、派”等方式，对党组织书记空缺的立即选配到位，不能胜任现职的及时调整，确保充分发挥党支部书记联系普通党员和上级党组织的纽带和桥梁作用。将党的二十大和二十届三中全会精神学习与提升工作能力结合起来，通过以学促干，将学习成果转化为推动单位转型升级等各项事业的行动自觉。坚持把理论学习作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记关于江苏工作和地质工作的重要讲话和重要指示批示精神，严格落实“第一议题”制度、规范党内政治生活、科学推动重大决策。坚持和完善党委理论学习中心组学习制度，创新党员学习教育宣讲形式，开展“主题大党日”和“情景党课”等以普通党员尤其是一线党员为主讲人、以“全员学习、全员宣讲”为主要特色的理论学习活动。积极探索利用“互联网+”和“新媒体”助力党建工作的方式，在公众号开辟“党的理论学习教育”专栏，开展线上“党建知识竞赛”，加强党员群众的学习交流和工作成果的宣传展示，积极打造覆盖面广、信息共享的党建新阵地，切实以信息化促进党建工作落地见效。
狠抓制度落实，强化干部管理。明确党建工作长远目标和阶段性任务，积极推进党组织制度建设和党内政治生活规范化建设，明确党组织的职责权限，规范党组织的工作流程，加强党内民主监督，保障党建工作有序开展。以制度抓党建、以制度促党建，针对党建重点领域和关键环节，制订了《党委理论学习中心组学习制度》《党组织谈心谈话制度》等10余项党内制度性文件，指导基层党支部制定“主体责任清单”，落实基层党支部达标定级，建立年度述职评议、党建检查考核等制度，有效推进了党建工作规范化、制度化，构建了党建工作长效机制。严格执行单位各项规章制度，对重点领域和关键环节实行多角度、全方位监控，充分发挥党委在单位重大问题决策中的作用。加强干部日常监督管理，认真贯彻“党管干部”原则，完善领导干部考核评价体系，真正“给肯干者机会、让有为者有位、为担当者担当”。发挥党校在干部教育上阵地作用，每年举办干部培训班，切实提高广大党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。树立选人用人正确导向，规范干部选拔任用程序和后备干部储备管理，全面掌握干部在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，形成全方位、立体式的干部管理监督合力。
加强基层支部建设，提升示范引领作用。牢固树立“抓党建就是抓全局”理念，把党建工作作为领导一切工作的“助推器”，结合地质项目人员分散、野外作业较多的特点，要求工期6个月以上的项目成立党支部，工期6个月以下的项目组建临时党支部、临时党小组。深化“三个一线”行动，落实“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”实践要求，做到业务工作开展到哪里、党建工作就统领到哪里，充分发挥“党员先锋突击队”作用，划好“党员责任区”，设好“党员示范岗”，建立“党建+业务”“党建+项目”“党建+标杆”的党建与业务融合新机制，引导广大党员群众创先争优、攻坚克难，更好发挥党建工作的牵引作用。加强党建“品牌建设”，围绕地勘单位产业发展、项目生产，打造党建品牌，挖掘出一批具有行业特色的党建工作特色亮点，推广了“一支宣讲团、一场技能比赛、一次知识竞赛、一堂主题党课”等特色活动，推动党的建设走进基层，走进项目生产一线。
立足服务群众，践行为民宗旨。坚持以人为本，持续提高组织发动群众的能力，保障和改善民生，着力解决群众急难愁盼的具体问题，不断提升群众的获得感。把思想政治工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决工作问题结合起来，定期开展思想动态分析，有针对性地做好人文关怀和心理疏导，努力将矛盾化解在萌芽，特别是在地勘单位改革推进过程中，做好深入细致的思想工作，解决广大党员群众的困难和困惑，引导大家共同拥护支持改革。以打造便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地为着力点，围绕“办公有阵地、学习有场所”的要求，升级改造活动室、会议室、图书室，对标识标牌、公开专栏、上墙制度等实行标准量化，不断增强基层党组织的影响力、引领力。坚持党建带群团，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，为职工群众办好事、解难事，推动群团组织团结动员职工群众围绕改革发展和生产经营建功立业，维护和发展职工群众利益。
严明廉政纪律，持续正风肃纪。加强党员干部的党风廉政教育，组织党员干部和青年骨干赴省党风廉政教育基地开展警示教育，并通过发放廉政专题党课学习材料、收看警示教育片、案例剖析、签订项目廉洁自律承诺书等多种形式，增强廉政教育的导向性和有效性。压实党风廉政建设责任，制定责任清单，建立责任网络，健全教育、监督并重的惩治制度，推进“两个责任”贯通协同，形成工作合力。深入开展“警示教育周”，违规吃喝专项整治、酒驾醉驾专项整治等行动，并将其深度融入中心工作，严格执行单位招投标、采购、分包等相关制度，有效控制风险点，一体推进“三不腐”建设，持续巩固风清气正的政治生态。以提升执行力为重点，扎实开展“四风”问题和不作为、低效问题专项整治活动，通过自查自纠、重点检查、集中整改和总结提高的持续推进，提高工作质效，促进作风转变。□
（作者单位：江苏省地质局资源调查与评价院）
责任编辑：赵文韬
